张硕御月 发表于 2008-7-15 17:29:31

【铁路班组今昔】在追求完美团队中变身——丁于兵

      过去的班组,追求当先进班组、优秀班组,而对先进、优秀的概念却永远说不清;而今班组,追求当学习型团队、协作型团队、竞争型团队,开始就朝着明确的目标行动

在追求完美团队中变身
丁于兵

      没有完美的个人,只有完美的团队———近日,在笔者深入襄樊火车站各班组调研时,班组职工一致认同的这一观点,的确令笔者惊诧兴奋。综观今年铁路职工在抗冰灾、战震灾的一系列殊死抢险中的出色表现,无可辩驳的事实有力佐证:当今的铁路企业班组,团队精神和团队力量正以未曾有的加速度成长。

过去比加班加点,今天比学习速度

      近日,襄樊火车站运转二班的职工们格外亢奋, 7月8日,他们实现安全生产十周年,7月10日,班组3名职工又在车站举行的第二季度技能大赛中夺魁。“这标志着我们班组12名职工已全部获得过车站技能比武状元!从现在开始,我们就是名符其实的状元班组了!”转运二班班组长李军用激动的声调,道出此次夺冠的特殊意义。

      过去,转运二班常把加班加点多的职工视为优秀职工;今天,在火车站大力推进学习型班组建设,推崇团队整体学习力和技能提高的管理思路下,转运二班职工获取的新认知是:在科学技术日新月异的今天,惟一能够超过对手的方法,就是加快班组职工的整体学习速度。班里的金波、胡利军算是业务差一点儿的职工,于是,班组就全员发动,大伙轮流指导他们,提升他们的学习力。这次他们能在大赛中夺魁的事实证明,他们已拥有了超强的学习速度。

      如今,在襄樊火车站,像运转二班这样的“专家工班”有10多个,其出色的业务技能和高超的整体实力令很多兄弟单位“侧目”,他们已成为企业占领市场的探路“急先锋”。

过去当个人英雄,今天重团队协作

      今年5月中旬到7月上旬,是襄阳货运工班成立以来经受考验最大、压力最大的2个月。这2个月来,工班14个人团结协作,共事共心,为地震灾区抢运12万吨粮食,其劳动强度之大、职工之辛苦前所未有。该班组长赵子义感慨地说:“团队精神在关键时刻起了重要作用,不然,这样的重任很难完成。”

      过去,在铁路的一些班组里,企业有意无意地常推举那些自我冒尖的个人英雄,这使有的人为达此目的,不惜以团队受损为代价。在企业的改革发展中,市场的竞争规则令企业醒悟:团队的完美协作才是战胜市场的精兵。近年来,襄樊火车站努力把班组打造成协作型团体,坚持不懈地开展创建“名牌班组”、“工人先锋号”等活动,向职工灌输协作理论,培育协作精神。如今,相互协调、彼此配合,分担团队发展的责任已成为广大班组职工的工作习惯和自然职责。团队精神的加强,使班组克难攻关能力大大增强,今年以来,该火车站班组攻克了生产组织、节能降耗、设备改造、技术更新等方面的难题47件,呈报车站要求解决的难题只有2件。

过去当服从机器,今天成市场名片

      “我要找货运一班办货……”“我要找客运一班联系业务……”在襄樊火车站,无论是货运还是客运,都经常看到有旅客、货主点名道姓办理业务。这是一些班组勇闯市场,以良好的形象成为企业名片的具体体现。

      面对航空、高速公路的激烈竞争,襄樊火车站坚持多年如一日地在广大班组中开展竞争意识教育,积极打造竞争能力强的团队。车站74个班组先后变坐商为行商,变等、靠、要为主动出击,勇闯市场。在这个过程中,班组的竞争能力得以提高。客运一班就是这些竞争型团队的代表。今年以来,受雪灾的影响,襄樊火车站客运发送人数大幅下滑。客运一班26名姐妹走出去,先后深入襄樊周边13个县市搞营销,拉团队,连续在外奋战21天,行程达4000多公里,说服18个旅游社团改公路走为火车走,一年多为车站增加发送旅客30余万人,“客运一班”也成为响当当的企业品牌。

过去比完成任务,今天比创新成果

         改革开放让企业感受到抓创新型团队的重要性。车站每年都要制定创新型班组建设的详细推进计划,列出创新项目;每季度都要召开班组创新分析会,解决创新型班组建设中存在的问题,提供资金、组织、人力和物力支持。过去,完成任务好坏是判断班组好坏的重要条件之一,而今,除此之外的一个重要条件是看其创新成果的多少,车站把班组创新创效活动作为年底评先的重要依据,凡是在创新创效活动中作出突出成绩的班组优先考虑、优先推荐。

      车站贵宾室班组在建设创新型团队中大力推行服务创新,其创造的“3Q”服务法被全国铁道系统推广,被共青团中央和全国铁道团委评为“全国青年文明号”。在这块耀眼的金字招牌下,工行、建行等多个金融机构主动要求和车站合作设立“贵宾俱乐部”,每年为车站创效40多万元。

      “以前,班组创新活动很少,现在,人人讲创新,班班讲创新,在团队的旗帜下,创新让班组的成效越来越显著。”襄樊火车站站长赵国红说,“把班组打造成创新型团队让我们襄樊火车站每天吸金纳银,仅今年上半年班组创新一项就为企业创效300多万元。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力!

张静 发表于 2008-7-15 19:08:49

祝贺于兵老师!学习了!

向良忠 发表于 2008-7-15 19:12:04

祝贺于兵老师!

汪东亚 发表于 2008-7-15 19:25:19

祝贺于兵!

彭娇妍 发表于 2008-7-15 22:28:36

学习并获益了.

jiangwei 发表于 2008-7-15 22:41:35

丁老师雄!

中铝谷文生 发表于 2008-7-15 23:49:18

祝贺并感谢丁老师!

东芳 发表于 2008-7-16 08:51:13

丁老师已不需要祝贺了哈哈!

椰梦长廊 发表于 2008-7-16 13:35:22

学习丁老师大作!

卢燕华 发表于 2008-7-16 17:48:10

学习!
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