十八大五位工人代表寄语全国企业班组职工
十八大五位工人代表寄语全国企业班组职工党的十八大会议期间，来自各地基层的169名职工代表与全国各地职工一道，关注基层的党建工作，代表所有的基层党员，为创新基层党建工作献计献策。其中部分来自企业班组的工人代表，在会议间隙欣然接受了本刊专访，他们在畅谈自己参加十八大感受的同时，还想通过本刊对全国企业的班组职工说说今后的打算和努力的目标
宋殿琛：内蒙古第一机械制造集团瑞特工模具公司班长，第六届“中华技能大奖”获得者、全国十大“知识型职工标兵”、“中央企业十大杰出青年”、全国“五一劳动奖章”获得者、“全国劳动模范”、“宋殿琛国家级技能大师工作室”掌门人。
建议加大班组党建工作力度
十八大的召开，关系着党和国家今后改革举什么旗，走什么路、怎么走，达到什么目标的问题。会议期间，我在尽职尽责参与各项议程的同时，还就政府如何增强对国有企业的扶持力量和如何做好职工培训等问题发了言。我认为，加大对国有企业的扶持力量，可以不断增强国有经济的活力、控制力和影响力，加快新技术、新产品、新工艺的研发应用，保持国有企业良性发展的好势头。同时，也能够提高国企职工收入，促进社会和谐发展。而加强职工职业技能培训是一条加速技能人才培养、使更多的高技能人才脱颖而出的有效途径，有了人才，企业经营才能有力量，国民经济才能有活力。
我认为，在一线职工眼里，党员代表的是中国共产党的先进性，表现的好坏，将直接影响党在职工眼中的形象，因此，班组党员更应该做好表率，完成党组织交办的各项任务，全心全意为人民服务。尤其像我这样还承担着班长职务的党员，不但要为班组党员发挥模范带头作用创造条件，而且还要鼓励职工积极加入党组织，为班组职工规划好人生目标。
我建议，企业应积极学习落实十八大报告精神，在班组党建工作上加大力度，让党支部进班组，彻底消灭无党员的“空白班组”，让班组在党的领导下，成为适应企业快速发展的优秀团队。
金涛：中国一汽大众轿车一厂焊装车间的优秀工人技师，曾荣获全国“五一劳动奖章”、获全国机械工业职工技术创新技术能手等多项国家级荣誉称号。被领导和工友们称为“捅破新技术窗户纸的第一人”。他发明的《激光钎焊质量最优工艺》获得国际发明者协会颁发的“IFIA最佳创新发明奖”金奖。
建议党校为班组党员打开一扇门
我们公司总经理常说，一个汽车产业工人，可以带动上下游13个人的就业，还能给国家提供很多的税收，给用户带来出行的快乐，这就是我们的价值所在。我觉得，能带着我班组的同事们创新改进，不断造出高品质的汽车，让用户省心、放心，提高他们的生活品质，促进我们公司发展，这就是实实在在的民生！把十八大精神转化成实际行动，这就是我和班组弟兄共同努力的奋斗目标。
大家都知道基层党员是党的事业基石。基石不稳，大厦就不会牢固。而要让基石稳固，就要看我们基层每一位党员的表现了。我们干得不好，老百姓不说你不好而是说党员不好。所以，我们一汽的党员平时上班在岗位上都带着党徽，随时提醒自己的责任，让职工监督自己。我们要求自己“创在岗位担责任、争在日常当先锋”，干工作不仅要抓重点，更要注重实际。
我们一汽集团、一汽大众都非常重视基层党建工作，我们每个党员都有一个素质模型，党员必须领先员工高一格地达到公司素质要求。在公司产能爬坡的关键时刻，党员组织突击队，带头冲在前面，连车间的外方经理都说，在一汽大众，党员就是优秀人才的代名词。我是我们基层的党小组长，我觉得，班组中党员多，战斗力就强,干起工作就不一样。一个基层党支部能让组织放心、让公司开心、让职工齐心、让工作顺心，这可能就是企业党建工作的作用吧。
我有一个想法，如果我们的党校能对基层的党员骨干比如党员工长、班长等打开一扇门那该多好？让我们生产一线的工人党员也有机会去开阔视野、提升党性。也可以请党校的老师到企业去讲课，与我们这些基层党员互动交流。从而提升“创先争优活动”的内在品质。
王晓菲:山东德棉纺织科技有限公司细纱车间操作工，是全国技术能手，山东省首席技师，曾获全国“五一劳动奖章”。在2006年、2007年公司运转操作运动会上，她连续两年夺得总分第一，2008年参加全国棉纺织行业职业技能细纱工竞赛夺得冠军，获“全国纺织行业技术能手”称号。
班组党员要当醒目亮眼的旗帜
作为来自基层一线班组的代表，我参加党的十八大心情十分激动。会议期间，我参与了工业、纺织行业的主题讨论，特别关注国有企业如何在改革中提高生产效率，不断地创新发展。
十八大报告中强调“要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，推行国有制多种实现形式，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”，这让我深受鼓舞。我工作的山东德棉集团纺织科技有限公司是国有企业，曾一度濒于倒闭，多亏有了政府支持才帮助企业及时转变生产方式，实现了扭亏为盈。现在职工待遇有了大幅度提高，工作环境也得到了根本改善，企业发生了令人可喜的巨大变化。
我从自己的工作中体会到，党员就是要当一面醒目亮眼的旗帜，让职工看得见，要在努力工作、钻研技术、追求事业上起到模范带头作用。因为党员的带头作用具有很强的示范性，能够影响和带动全体班组职工努力工作，为企业多做贡献。
能成为共产党员是班组很多优秀员工的心愿和追求，所以，我们要通过更加重视基层党建工作，吸纳更多的优秀员工向党组织靠拢，让党组织成为促进企业创新发展、保障企业经营生产的战斗堡垒。
李万君：长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊接车间工人，全国技术能手，全国“五一劳动奖章”、中华技能大奖、国务院特殊津贴获得者，全国50个国家级技能大师工作室的拥有者之一，被誉为“高铁焊接大师”。
靠人格魅力吸引更多职工靠拢党组织
当选为十八大的代表，我感到肩负的责任重大，时刻都在告诉自己一定要替广大基层职工履行好代表的职责。同时，我还特别感受到党和国家对一线工人的重视和关爱，感受到一线工人的政治地位有了很大的提高。
在十八大分组讨论中，我建议国家要对铁路事业和城市轨道交通等方面加大规划力度，这不仅是促进企业的发展，更多的是有利于民生，有利于基层职工的发展，还可以带动地区就业。我还建议我们国家应该对奋斗在一线的高技能人才加大津贴补助和奖励，以激励更多的一线工人争做高技能人才。
我认为，班组党员在职工眼里就是楷模、就是先锋，基层党支部就是党在班组的堡垒，是广大职工向往、追求的高地。我们生活在最基层的党员，就应该靠自己的努力形成人格魅力，吸引大家向党组织靠拢，让更多职工从自己身上看到党员的先锋模范作用，感受党组织的力量。
同时，我还建议基层党组织要坚持定期总结工作，对涌现出来的先进党员典型事迹进行表彰和推广，表现党员的先进性。另外，班组党支部还应组织党员学技术、提高技能，鼓励党员参与生产难题攻关，技能传承、发明创造、创新等活动，以带动和影响更多班组职工加
王少琳：烟台金源纺织科技有限公司整理车间修布工，是全国劳动模范，连续多年被评为公司劳模、集团劳模。2006年、2008年连续两年被烟台市委授予“优秀共产党员”称号。
建议把创新纳入班组党建工作
我是来自纺织一线，在修布工岗位上工作了26年。十八大报告提出实施创新驱动发展战略，这不仅是经济社会发展的内在要求，更是新起点上推动科学发展的必由之路。我们纺织行业的发展也说明了创新是企业发展的必由之路，企业要想发展，就要不断提高生产效率，就要创新改革。企业兴旺发达了，一线工人才能跟着企业过上好日子。所以，我们无论干什么工作，都要养成善于钻研，敢于创新的工作习惯，把自己对本职工作的热爱，转化成创新的动力。
这几天，我一直在想一个问题，就是能否把技术创新纳入班组的党建工作中，成为每一名班组党员的必做功课呢？
因为时代不同了，班组党员仅做工作上的老黄牛，已经不能完全体现党员的先进性了，党员要让职工服气，要在团队中有威望，那就必须在科技创新上起模范带头作用。现在我们党提出创新驱动发展战略，充分说明党对现代化建设以及自主创新的认识已经进入了一个更高层面。
我建议把提高员工职业技能和创新能力纳入班组党建工作，让更多的党员成为创新的领头雁，成为带领更多班组职工进行自主创新的先锋，这样，我们班组党员的作用才能得到真正发挥，才能真正体现我们的自身价值，才能收到一个党员红一片的效果。
我相信，这样的党员，才能成为帮助企业实现创新发展和腾飞的功臣。
（王新平、丁晨、于璟整理） 五人中我们纺织行业有两人，给力哈 五人中纺织行业就有二人，且均系德棉集团的职工，德棉真给力！ 咱们工人阶级的骄傲 一定要顶起！ 班组员工看到这样的大红标题一定感到很温馨、高兴、充满激情和自信地工作。
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