创新班组党建需抓好“四点”
创新班组党建需抓好“四点”
■ 山东流云纺织有限公司 邢承木 十八大胜利闭幕了，贯彻落实好会议提出的“创新基层党建工作”，大力加强企业班组党组织建设，成为今后企业班组的新要求。针对目前班组党建存在的热情不高、方向不明、作用不大等问题，笔者认为，创新班组党建，需抓好“四点”：
一是抓好切入点，以党建促班建。班组是企业最基层的组织与作业单位。班组党建应时时与企业的生产、经营、管理“同频共振”，必须紧紧围绕企业各个时期的中心工作，贴近生产、贴近一线、贴近员工，积极主动的把班组建工作的重点“调到”企业管理工作全过程的“频道”上。班组党支部、党小组等班组党组织要结合班组管理和生产实际，在推进班组建设中，以推进班组建设提档升级为目标，以培养员工养成良好习惯为宗旨，调动员工学先进、赶先进的积极性，促进班组管理和班组党建提档升级，实现以党建促班建、以班建带党建。
二是抓好结合点，工作创一流。11月19日，经十八大修改后的《中国共产党章程》在各大主流媒体公布。第三十一条第一项增写了积极创先争优的内容，这表明深入开展创先争优活动，已成为新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一项经常性工作。这就是今后班组党建与班组管理工作最好的结合点，可以把班组党建工作同班组生产紧紧地结合在一起，掀起争先进、争一流、争第一的高潮。2010年4月份创先争优活动开展以来，企业基层党组织和广大党员积极参与，取得了显著成效，同时，也培养和锻炼了党员队伍，积累的丰富的党建工作经验。做好“积极创先争优”结合文章，统一班组思想、鼓舞班组士气、凝聚班组力量，一定能提升班组党建水平，形成抓好党建促生产，生产发展促党建的新收获。
三是抓好落脚点，促进企业和谐发展。稳定是企业科学和谐发展的基石。近年来，由于国际国内的大气候，国际国内经济萎缩，市场竞争加剧，企业发展面临着严峻挑战和考验面前。班组党组织和党员要主动顾全大局，把稳定工作当作一项政治任务，主动做好职工思想工作，团结凝聚职工，引导员工既要认清形势的严峻，又要看到发展的机遇。密切与员工进行沟通交流，疏通心理，体现人文关怀，提升员工对企业的归属感，维护员工队伍的稳定和团结，为企业营造了稳定、平安、和谐的发展环境。
四是抓好着力点，努力提高职工素质。十八大上，来自山东烟台金源纺织科技有限公司整理车间修布工的王少琳代表，建议把提高员工职业技能和创新能力纳入班组党建工作，讲得很好。企业的生存发展，其实质真正体现了企业核心竞争力的大小，员工素质底蕴厚薄。班组是企业培育员工、激励人才最重要的阵地。班组党建应着力以“争创学习型班组，争当知识型员工”为抓手，党员带头，在班组积极营造崇尚学习、钻研技能的良好氛围，增强班组职工学习技术、钻研业务、提高技能的自觉性，使党员成为带领更多班组职工进行自主创新的先锋，使班组党员的作用得到更好的发挥，使班组管理取得长足进步，使职工在平凡岗位上找到实现自我价值的舞台，一个党员红一片，使企业始终保持生机与活力。
如果最后一段精简下就更好了，个见 邢老师观点明确，陈述有力！学习喽！个见“抓好着力点，努力提高职工素质”段文字还可再精简，请老师斟酌 学习了，刑老师视角非常独特。
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谢谢初老师指点，修改了几句，请继续赐教回 2楼(汉中穆英) 的帖子
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谢谢陈老师支持，请多指点 谢谢张老师加亮 学习了。写得好！ 学习四点
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