呼呼 发表于 2012-11-29 13:18:00

给“怨气”铺条疏解通道

      从“粗口style”体现出来对工作、待遇等现实际遇的抱怨，是怨气积聚的集中喷涌，是弱势群体在社会改革发展进程中利益受到侵害的责备之声，他们不如意、不开心的抱怨和牢骚，皆出自内心不满的真实控诉与真情流露，值得各级组织和单位深醒和反思。

379924972 发表于 2012-11-29 14:36:09

学习了

胡云峰 发表于 2012-11-29 16:06:47

"以包容的胸怀和气度去消化意见中有益成分，择善而从，不断自我检讨、总结教训、解决问题"

呼呼 发表于 2012-11-29 19:05:50

邢承木 发表于 2012-11-30 09:52:08

从“粗口style”体现出来对工作、待遇等现实际遇的抱怨，是怨气积聚的集中喷涌，是弱势群体在社会改革发展进程中利益受到侵害的责备之声，他们不如意、不开心的抱怨和牢骚，皆出自内心不满的真实控诉与真情流露，值得各级组织和单位深醒和反思。

wxpzp 发表于 2012-11-30 10:28:53

提供疏通化解员工怨气的途径、方式，企业应该有所作为！

金文仙 发表于 2012-11-30 11:16:45

文章针对事件从企业方面管理上找问题，提建议是少见的一篇。三点建议提的很好有一定参考价值。存在问题是文字略显冗长，不够精炼。

沩水云飞 发表于 2012-11-30 11:26:18

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赞同金老师的点评！

呼呼 发表于 2012-11-30 14:59:00

感谢点评指导，吸取教训

wxpzp 发表于 2012-12-1 11:32:56

及时引导疏通很有必要
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