务实的班组年终工作总结 要从实践中来 到实践中去（修改稿）
河北明山矿泉水有限公司 孙建国2012年12月6日来自全国企业班组的66名员工，一如既往地参与班组天地聊天室的主题讨论。在谈论了班组总结拒空谈的新风后，一致认为实干精神是必须大力提倡的，在总结中也是这样，务实总结、据实总结，综合反映、全面展示实际情况。在保证总结实、特、新的前提下，要面对现实，反思现在，面向未来。
务实的总结应该从班组实践中来。要来自于班组实际工作和班组实践，保真保实。班组里有许多鲜活的素材，如不深入去挖掘、梳理是写不出来的。每个班组长的工作笔记或者日志、班组大事记、事件记录、会议纪要等就是最好的素材。总结的功夫在平时，需要每月对工作进行梳理一遍，季度小结，半年大结。年终只需将有助于表现主题，提炼主题的材料加工利用就可。也可以全员参与总结，集合班组成员的智慧和力量，这些都有助于铺就总结的快车道。要用班组实际事例、人物和事实说话，不能来半点虚的。由于各班组人员的组成、素质、技能水平、心理状态等不同，要针对各自班组的真实、鲜活的素材进行总结。从思想、团队、服务和设计、生产、销售、创新、管理、效益等各个方面入手，一项不漏，在细节上做足功夫，做实总结。不仅领导喜欢，员工也相信，有实际价值。
务实的总结应高于班组实践工作。除了采用求真务实的态度外，还必须深挖根、精提炼。有经验，不浮夸、不虚夸，应该像一篇散文，形散而神聚，珍珠需线串。要善于挖掘班组中细节中的亮点，从小看大、见微知著、积微至著，将好的经验进行总结、升华、创新改造，用于来年的工作中。要善于对不成功的事情进行总结，揭短揭丑，勇于自我剖析，揭示出工作中存在的一切症结，存在的主要问题，差在哪里、根源在哪里，要分清楚长板和短板。只有善于从蛛丝马迹中发现问题、分析问题、解决问题的总结才有针对性，才能在真实的基础上结出特色果实，失败的宝藏才能转化为成功的实绩。要及早采取预防措施，防微杜渐，防患于未然。要想提高整个班组的水平，必须努力提高班组“水桶”的短板，才有更明显的进步。高于班组实际的总结，还要跳出班组的小圈子，站在班组外，高站位，长眼光、大胆量，与日俱新，与时俱进，顺应企业发展的总要求，十八大的新形势和市场经济的大趋势。
务实的总结要到班组实践中去。再好的总结，也不能止于对过去的总结，还应该注重开拓。必须对未来班组工作指明方向，有思路、有办法、有措施，有利于实际工作的开展。首先必须分清班组工作存在问题的轻重缓急，持续研究解决难题的好方法，对症下药，对症治疗，治本、治根求发展。第二、根据来年的工作重点来做好规划，研究下一年度的工作计划，制定班组工作总目标。规划要切实可行，不要好高骛远，提一些不切实际的目标和做法。第三、拿出总方案和具体措施，统一部署，责任到人，落到实处。
班组年终工作总结需要实打实，不能空对空。在成绩、问题、措施三足鼎立中，将好的经验发扬光大，认真汲取教训，措施落到实处。要按照习近平总书记的“空谈误国，实干兴邦”的指导思想，崇尚实干兴班组，实干兴企业，脚踏实地地深入班组实际，做好班组年终工作总结和安排部署。这既是一个终点，更是一个新高起点。 在十八大精神鼓励下，通过班组全体人员的实干加巧干，科学求发展，做好班组来年的工作。
孙老师稿子一惯性，就是三点，很有条理性和逻辑性。但要注意，康老师说了，这期不带3玩。能再加一条嘛？ 实践中来、实践中提高、实践中去。
一浪推一浪！好呀！棒！
孙老师不但人长得帅，而且还写得特别巴适！认真学习了。
回 1楼(微笑生活) 的帖子
感谢段老师捧场回 2楼(金文仙) 的帖子
感谢金老师提醒第四点 生不出来 了回 3楼(cmfrjtly) 的帖子
感谢罗老师评点 没有你说的那么好 第一，第一段中感觉有些话是重复的，就是表达出来的意思基本上是一样的。第二，我感觉文章中出现的“大话”、“大词”稍微多了点。我们不是领导，我们是班组员工，所以我们说的话尽量往“小”点靠。另外，还是期待点评的老师能够真正为作者考虑，多说实话，少讲些虚话。相信作者也会感谢您的。 十分感谢玲子老师的认真点评 直言乃朋友 再次谢谢 建议老师对第二个再小标题再斟酌哈，个见，不足之处请谅解
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