回 11楼(胡云峰) 的帖子
请胡老师提出意见哈 要进一步完善企业员工工资协商制度。对于企业而言,盈利是最重要的,但盈利额要与职工的收入成正比。一个好的企业,一定会把员工的利益放在首要位置考虑,把企业的利益与职工的收入挂钩,使企业与员工同进步,共患难;只有企业把员工的方方面面都考虑到了,企业员工才会更好地融入企业,不断地发挥自己的潜在能力,创造更多的财富,达到企业与员工双赢的目的。说得好!
回 13楼(杨柳含烟) 的帖子
请老师提出宝贵意见哈 公平是永远的法则 你对“收入分配改革”有怎样的期待? 建立一套公开、透明、合理、公正的收入分配制度。要勇于打破“铁饭碗”,力求实现同工同酬。
要合理运用税收杠杆,缩小贫富收入差距。
要进一步完善企业员工工资协商制度。
观点很全面,分析很透彻,好文章 实现合理公平是因为存在着太多的不合理和不公平,我们期盼的或许仅仅是少一点的不合理,少一点的不公平,稍微匀称一下,毕竟要实现共同富裕嘛