政治改革是解决收入分配不公问题的根本
政治改革是解决收入分配不公问题的根本本期事评话题是谈谈对“收入分配改革”的看法。对这样的小改小革取得效果，我的态度是不乐观。坚持认为单纯地改革可有可无。不改，企业员工的收入的再坏不到哪去；革了也好不到哪去。
腐败是亡党亡国的大问题，治理腐败我们党的决心是够大的，党纪法律规定的又严又细，但效果都不太理解。中国当今收入分配问题实际上比腐败问题更严重的多，更涉及到百姓的切身利益问题，也关系到中国经济发展问题。腐败问题我们可以抓腐败分子，可工资收入问题，你说是谁的问题？企业的领导人吗、社会的哪个部门哪个负责人吗？，是，又都不是。是政策问题吗，我们的按劳动分配政策是国策。
想想，最终还是人的问题，是什么人呢？是既得利益者。谁是既得利益者呢？往大说，是政府公职人员和改革的设计者、制定者，这些人也挣工资，而且想多挣，他们的胃口比员工的胃口大多了。他们自己定制度能定的对他们不利吗？他们当然不会在这个关系到自己切身的“大是大非”上去学雷锋的，而是尽可能地定的对他们有利。再往下说，是垄断企业，他们是掌握着事关国计民生的资源，以“资源”要挟政府，逼政府缕缕就范，保证他们高额的工资收入是“合法”的。再往下下说，是企业的大小领导层和权力部门的掌权者，他们可以随便地给自己定奖金、年奖、分红奖等等，哪管员工工资多少。
例如，事业单位不用缴养老，退休却拿着比企业员工高出不知多少倍的退休金，其在职收入比企业员工工资又高出多少倍，福利待遇高，吃喝还报销；垄断行业的年工资都是十几万乃至二十几万，年底发的奖金都比一般企业员工年工资还高；企业领导干部，有的单项奖，如完成任务奖，一年都能拿几十万。既得利益者挣的多，啥也不用花钱，连烟、酒、茶，穿戴用，公家都发，他们互相利用能办私事。而普通员工，开门七件事，茶米油盐酱醋茶，都得自己花钱，有事求人，还得送礼。你一年工资最多涨百十元，他们涨数千元。蛋糕就那么大，既得利益者人少分大份，普通企业员工人多分小份。即使生产发展了，蛋糕做大了，可还是那个分法，员工相比的得到还是一样小，甚至还不如以前。
既得利益者，不违法，不贪污，谁也管不了，抓不了。正是由于他们的存在，所以说，不论制定什么样的工资收入改革都不可能解决工资收入不公的问题。
解决既得利益者的问题，实在是太难了。不过，在以习近平为首的新一届党中央，认识到既得利益者群体的危害性，已经明确提出从政治改革方面入手去解决。
单纯的工资改革解决不了工资收入不公问题，它必须依靠以政治改革为主的多项配套的改革来完成实现。 单纯的工资改革解决不了工资收入不公问题，它必须依靠政治改革。
娓娓道来，却句句都敲在鼓点上，金老师分析透彻，文笔纯熟。学习 感谢云飞老师的加亮，感谢苍悟老师的支持，我又加入例子，来加深对问题的说明和论证。 政治改革在中国基本行不通，目前来看，能做到相对公平就已经不错了。 实话实说，说得好！
假如是员工制定工资改革政策，你看内容和效果肯定都不一样！
的确是某些既得利益者，害怕自己的利益受到影响，结果导致员工的利益受到影响！ “政治改革在目前的中国基本行不通，目前来看，能做到相对公平就已经不错了。”
为生歌唱老师您好，欢迎您的点评。但要注意两点。我们之间的点评应该是仅限于事评的写作上，而不是观点上，因为观点没有对错；二是切不可说这样的绝对话，这会带来许多麻烦，因为我们不能作出这样的判断。切记。
回 5楼(金文仙) 的帖子
原来这样，又学一点，那就支持一下好了。下次一定注意。 引用第4楼wxpzp于2012-12-20 16:23发表的:实话实说，说得好！
假如是员工制定工资改革政策，你看内容和效果肯定都不一样！
的确是某些既得利益者，害怕自己的利益受到影响，结果导致员工的利益受到影响！ p_w_picpath/back.gif
政治改革是解决收分配不公问题的一个保障，但并不一定是全部 还是“一把糖果怎么分”的问题，分的好，大家都高兴，不好，就会哭的哭，笑的笑！
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