让农民工成为企业的主人
让农民工成为企业的主人 文：杨柳含烟 据工人日报报道：“班上19人，全是农民工，平均年龄29岁。”班长宋鹏说：“为了实现焊接质量百分百，大伙儿把汗水都藏在了焊花里。”2011年初，“宋鹏电焊班”被派往四川石化蜡油加氢项目，负责主要工艺管道的焊接。没想到，第一个任务就是焊接加热炉的不锈钢合金钢炉管——这些钢管都属于高温高压，最高温度达500摄氏度，炉管达到1000多摄氏度。这就是“全国质量信得过班组”——东北炼化工程公司吉林化建安装五公司宋鹏电焊班的工作写照和取得的业绩。现在，无论国企还是私企，艰苦岗位都有农民工的身影，企业中最累、最脏、最险的工作都由农民工来干，这是所有企业都存在的现状。然而，这些农民工在艰苦的环境中工作，没有“三险”保障，生命安全也会受到威胁，工资往往是半年或更长的时间才领到手。他们为企业创造着巨大的利润，却得不到相应的价值和回报。
据我所知，企业将最累最苦的工程以竞标承包工程的方式面向社会招标，私人老板得标后，带来他的工程队，工程队全是清一色的农民工，他们非常勤劳、能干，无论体力活还是技术活，在他们的手里轻松自如。他们的工资按照技术含量而不等，有技术的人属于高薪者，比如电工或管理人员最多拿到月5000元到6000元的工资。
善良一些的工程老板给农民工提供丰富的伙食和好的居住环境，遇上利欲熏心的工程老板，他们的伙食永远是菜汤面和馒头。笔者曾去过几家工程队的食堂和居住区，他们的厨师炒好一盆子清清的菜汤，菜汤里永远是土豆和白菜，汤的最上面漂浮着红红的辣椒面。压面机压好面条，农民工下班后自己下面条或吃馒头。就这样的伙食标准每天还要扣十元生活费，他们干的都是超强体力活，吃的却是没有营养的饭菜。他们的居住区脏乱差。他们靠着自己强健的体魄出门打工挣钱，挣的分分都是血汗钱，而他们的工资往往几个月才结一次。
有的工程老板从企业竞标到工程后，自己没有过硬的工程队，于是又向社会招标，招几个小工程队，大工程老板带领几个小工程老板，这样的话，企业给大工程老板的工程价钱被大的剥去自己的利润后，才发给小老板，小老板又给自己剥去丰厚的利润，这些钱到了农民工手里已经失去了自己所干工作实际应得的报酬，而且，这些老板在企业给他们按月结账后，总是推迟给农民工发放工资。据说企业给他们的结账被转到另外的工程。 待遇差工资低导致某些企业的工程队出现用工荒，缺少农民工这些宝贵的人力资源。
如此看来，农民工没有任何劳动保护权益，农民工给企业创造着巨大的财富，他们是企业最宝贵的人力资源，却得不到相应的价值和保障。希望政府和企业出台农民工实惠政策，让他们劳有所得，让他们拥有尊重和所有劳动保护权益，让他们成为企业的主人，发扬他们勤劳实干的精神，为实现我们的中国梦而一起并肩奋斗！
在读王旭红老师的稿件时，我先搜了一下您的姓名，先向您道一声谢谢！
您本文从农民工未能享受到的社会保障即“三险”出发，再通过社会上的一些施工单位现象进行剖析，除道出了农民工的脏苦累，更让社会群体更加关注农民工的薪酬保障、生活质量，最后呼吁政府和企业用政策给农民工带来实惠，让他们这一群体享受到公平公正的待遇。
文章内容言简意核，值得一读，值得学习！ 罗勇老弟确实是细心之人，我也向王旭红老师学习。王老师说的确实是事实存在的问题，值得思考。
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感谢罗老师点评！还望罗老师多指导。回 2楼(为生歌唱) 的帖子
感谢歌唱老师的点评！向你学习，多指导！ 农民工的生活境遇真是很难呀 社会的一种现实 揭示很好回 5楼(gyf695400) 的帖子
感谢老师点评！回 6楼(敬业心) 的帖子
感谢老师点评！ 干工程离不开农民工，没有农民工，鸟巢、水立方也建不起来，可见在操作层农民工有着不可撼动的地位！
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