中企互动2013重磅推出联络长制
【论坛2013一号公告】中企互动2013重磅推出联络长制
招募联络长活动开始了，名额有限、报名从速！！
各位平台会员：
中国企业员工互动平台是全国企业员工成长的摇篮，随着平台自身业务的拓展和企业会员的需求，平台需要更多人加入建设平台、服务会员的工作，经平台总编室研究，决定自2013年开始，推行联络长制度，将聘请5-7名平台联络长，加盟平台管理队伍。
联络长工作性质及任务：
1、根据平台的需要，独立对会员信息收集整理并进行有效开发；
2、负责执行有效的调查和分析并及时反馈信息，能独立完成业务洽谈工作；
3、有效管理会员资源，维护会员关系并拓展会员渠道；
4、负责会员联系，维护沟通，并且不断开发新会员
联络长工作职责和条件：
主要负责发展新会员、服务老会员。被聘联络长要求每天有3小时以上在线时间，有服务会员的热心，有维护平台的诚心，有坚持工作的恒心，有不惧困难的决心。
职位要求：
1、有较高的思想政治素质和道德品质，事业心和责任感强，心理健康。
2、遵守国家法律法规，自律意识强，不违法、不违纪。
3、口齿清晰，思维敏捷，有较好的语言表达和交流沟通能力。
4、稳重，耐心，有团队合作精神，有较强的应变能力和解决问题的能力。
5、责任心强, 主动热情, 有毅力，为人开朗。
一位联络长负责一个片区的工作，片区划分为：
东北地区:辽宁,吉林,黑龙江
华北地区:河北,山西,内蒙古,北京,天津
华东地区:山东,江苏,安徽,浙江,台湾,福建,江西,上海
华中地区:河南,湖北,湖南
华南地区:广东,广西,海南,香港,澳门
西南地区:云南,贵州,四川,西藏
西北地区:新疆,陕西,宁夏,青海,甘肃
平台对联络长的奖励措施：
被聘联络长享受平台职务津贴200元/人，一个月内发展会员50名（实名制，一个名字，一个电话，一个单位等联络方式），奖励200元，发展会员100名，奖励500元，所发展的会员，一个月不在线不说话者，考核联络长10元；连续三个月不在线不说话者，扣除联络长100元。培养一个论坛版主，奖励100元。能为平台融资者，则按引进资金的30%~40%反馈本人。联络长可以自主在平台搞线上活动，还可以在自己地区搞会员的线下活动，搞活动前，要事先写活动方案报给平台，获批后进行。
如有特殊表现，可根据贡献大小享受同等奖励！
联络长岗位为双向选择，原则上一年一聘用，如表现佳，即可继续聘用，如有不良表现或违反有关规定，聘用随即终止。
此帖为报名帖，不可灌水，只能报名！ 东北地区:辽宁,吉林,黑龙江 欢迎大家踊跃报名。 西北区太大了！
请组织考察我，看我是否合格！ 就西南地区而言，包括云南,贵州,四川,西藏，我其实也乐意挑战，但不够勇敢。还需构思，如何远距离地通过网络推广方式拉动潜在会员，还需思考如何与企地联系以及不同报刊杂志群的互动推广，从而完成这个神圣而又艰巨的，有意义、有价值的任务。
我报名，接受组织的考察！