中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第105期评选结果公布
【话题】你对国企艰苦岗位多由农民工从事怎么看?经过评审组综合打分评比,现将结果公布如下:第一名(奖金100元):议议国企农民工的明天 文/王明明【点评】作者结合自身与农民工的接触,从其自身特点、思想上两个层面进行了论述,并通过引述党的十八大提出加快户籍改革等政策方向,阐明了自己对消除歧视农民工的办法。文章论点起始于作者个人生活感受,结尾却站在党的方针政策中,使文章主题得以升华。
第二名(奖金50元):用制度保障农民工的权益 文/蒲永燕【点评】作者结合身边农民工的生存境遇,提出了用制度建设保障农民工权益的举措,并从国家和企业两个层面进行了追究问题的根源,层层递进,说服力强。
第三名(奖金30元):“农民工”应成为“过去式” 文/胡云峰【点评】本篇事评最大的特点是事例运用的恰当灵活,充分增强了对论点的论述性和逻辑性。作者结合自己所在岗位的实际,引出了农民工在艰苦岗位工作的原因,并通过历史典故阐明了在解决这一问题上的建议,文章严谨,结构合理。
第四名(奖金20元):国企艰苦岗位多民工是社会进步的体现 文/王书伟【点评】作者通过农民工选择艰苦岗位和企业愿意接收农民工的各自原因,点明了自己的观点,同时也从另一个角度,解析这是一种社会的进步表现,文章结构合理,严谨。
第五名(奖金10元):让我们对农民工多一份敬意 文/刘运喜【点评】观点明确,较好地论述了善待农民工的必要性。作者着眼于当前社会大局,客观分析了农民工在艰苦岗位上工作的原因,提出了尊敬农民的观点。如果能在结尾进行一下升华,会使文章更完美。
本次评奖提名的还有(排名不分先后):
农民工是国企里的“解放军” 文/胡永军【点评】观点鲜明有新意,对农民工在企业的价值和生存现在进行了很好的评述,并对造成的原因进行了阐明。
农民工在国企唱主角是必然趋势 文/张维【点评】观点明确,较好分析了农民工存在的客观现实。
农民工也是企业宝贵财富 文/初卫平【点评】观点明确,较好地论述了农民工对企业的价值。
鼓励奖15名,各奖励平台100鼎币。
前五名获奖者还将得到“企业事评勋章”一枚,有效期为一个月。
请获奖作者告知汇款方式,站内短信联系。 先来对各位老师表示祝贺。 祝贺各位老师 祝贺获奖老师!感谢赐稿的所有老师! 恭喜获奖老师 祝贺各位老师! 恭喜各位得奖老师。向你们学习。 值得祝贺。
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