bhx2000 发表于 2013-1-12 08:34:04

如何管好80后、90后员工，作者给出的观点是和为贵。

bhx2000 发表于 2013-1-12 08:34:12

bhx2000 发表于 2013-1-12 08:35:26

和为贵虽然能暂时缓解一些问题，但管好80后、90后员工仅有和还不够，80后、90后员工还是需要一定约束。
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 对待80后、90后员工“和为贵”