企业面临人才危机 求职者最看重薪酬福利
企业面临人才危机 求职者最看重薪酬福利 岁末将至，HR们都在为企业年终奖考核忙碌，同时，也为春节后的“离职潮”和“招聘难”犯愁。确实，当今职场无论企业大小，都面临着“留人难，招人更难，招合适人才难上加难”的局面。调查显示，“优厚的薪酬福利”成为大众心中最佳雇主的首选。据北大调研中心专家分析，虽然“薪酬福利”仍居首位，但“培训发展”、“组织管理”、“雇主形象”紧随其后，均超过16%，这意味着职场“拜金光环”正在消退，求职者更关心自身的发展和企业的前景。专家分析，“福利”成为首选，正体现了宏观环境变化下，新一代求职者“焦虑”趋向，更追求“安全感”。一方面，“福利”更符合新一代求职者对“人性关怀”、“安全感”的需求；另一方面，像户口、编制、福利房等垄断性“福利”资源日益增值，相较而言更实惠，且“福利”不受业绩影响，在CPI指数高位运行下，“福利”比“薪资”更保值。
来源：信报
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