1119期文字稿 锦西石化热电公司检修车间钳工三班：划条“新”起跑线向前
锦西石化热电公司检修车间钳工三班：划条“新”起跑线向前冲
新年伊始，负责电厂输煤设备的维护和检修的检修车间钳工三班，在规划2013年工作期间，创新了工作思路，制定了新工作举措，巩固工作成绩，决心在“新”起跑线下，奋力向前冲！
调整工作新“组合”，员工轮流当“组长”。
钳工三班现有员工9人，改变原来由班长、副班长代工干活的传统工作模式，将全班成员“三——三——三”组合，每三个人一组。采用优化组合方法，每组里都是技术﹢力量﹢学习三种类型员工相搭配。每组组员按月轮流担任小组长，日常工作实行组长负责制，班长分配工作任务后到所在小组里正常工作。青工崔乐清原先就是一抖毛捣蛋的“调皮鬼”，工作从来都是“游手好闲”、颠三倒四，没有一点儿“正出”。自从担任了小组长，工作甭提有多仔细认真了，整个人来了个180°大变样。进步之快让他入围了公司最佳优秀员工。员工的工作积极性完全被调动出来、用心搞好工作的激情被激活，工作有了干劲、配合也有了默契。
细化绩效常“评比”，工作水平看“摘星”。
工作按组分，学习也按组来。每月的工作成绩、政治学习、业务学习同时纳入小组综合评比，考核第一名的小组会获得一枚“金星”。一年下来获得“金星”最多的小组，也就是贡献值最大的小组，成为班组里的“星级”小组，组员会被班组推荐为班长候选人。青工马涛多次连续担任组长，由于技术过硬、工作作风强、工作业绩大等突出表现，现以录入公司备用人才库。小组之间自然就形成了竞争，你追我赶地比学习、比业务，促使班组业绩蒸蒸日上。
全班集体晒“妙计”，强度减负靠“质量”。
做一流的工人，会干、能干还得巧干。1月4日，“新年新气象，新起点，新业绩，我言我行”主题班会上，为了在新年弄个“开门红”，全班员工献言献计。“虽然工作环境艰苦，我们继续‘短、准、快’的检修风格，还是会出新成绩的。”老师傅周忠良抢先谈了自己的想法。“我相信：科技是第一生产力。建议弄点新技术，搞点先进设备。”青工叶东升发表了不同观点。“我们要减负？靠技术升级、设备改造，有点儿远。对我们检修来说，保证检修质量，是简单、有效、可行的好办法。”副班长刘中全晒出了锦囊妙计。“面对设备大、工区面积大、人员少、环境差，这看似不起眼的建议，很可能最受用。”班长赵放肯定了班副的见解。
新的2013，新的起跑线，钳工三班正卯足了干劲奔向新目标——更强、更大、更美。 新的2013，新的起跑线，钳工三班正卯足了干劲奔向新目标——更强、更大、更美。
支持锦西石化的朋友。 细节描写到位，题目还需精炼 恭喜杜营老师，是第一次见报不？ 祝贺杜老师文章上报！ 再来祝贺！ 谢谢老师的细心指教、鼓励和帮助 祝贺
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