优化环境创建和谐
优化环境 创建和谐○谭兴元
10年前，重煤川九建设公司从边远的松藻煤电矿山迁来渝北城区。一度时间里，不少职工没有住房，工资不能按时发放，直接影响着职工生活和队伍稳定；特别是在这上千家住户的大院里，严重存在着差、乱、脏……这样的环境，不仅职工怨声载道，也是领导的一块“心病”。公司领导班子立即确立了一手抓生产经营发展，一手抓职工住房和环境整治，一定要让人改变环境，让环境改变人的工作思路。
经过干部和职工几年的齐心努力，公司的施工产值很快由前些年的每年5000万元—6000万元增加到现在每年2亿多元，职工收入也逐年上升。有了家底，不仅新修和改善了职工住房，而且公司新的领导班子在构建和谐企业中，逐年加大了环境整治、绿化美化的资金投入，建设自己企业的环境文化，营造良好的生活、居住环境，深受职工家属的欢迎赞赏和参与。公司领导还将力求通过完善外在的环境来改变人们内在的素质，这不能不说是一种社会风尚的进步、一种企业文化意识的自觉、一种科学理念的萌生。事实上，如果人们仅仅是钱包鼓了，收入提高了，但生活方式、娱乐、休闲方式却没有因融入精神文化而得到提升，那么富裕的结果并不一定会代表充实的生活。
人改变环境，环境改变人。人与环境，两者互动，其影响作用是显而易见的。如今，走进已连续三年保持着重庆市“百佳文明单位”和“模范职工之家”的川九公司，其大院环境的能动作用已凸显出来。宽阔整洁的路面，规范的停车场，绿化如画的大院环境，有着调剂心情的好处；大院的宣传栏、张贴栏又可让大家了解时事和信息，而公开栏则及时将企业事项公开、征求意见，接受监督，又推进了企业的发展；大院的蓝球场、健身器械场、老年活动阅览室，又是人们体育活动、健身锻炼、求知益智、陶冶性灵、休闲娱乐的好去处。公司工会开展的职工自编自演“春节联欢晚会”和迎新春游园等活动，又丰富了职工的文化生活。公司为构建和谐企业，改善和美化环境付出的一切，都会得到环境丰厚的回馈。面对如画的环境，初来乍到的人会发出这样的感叹，这究竟是进了企业，还是进了公园？正如一些大学毕业生选择来川九公司工作时说：我们既看重川九公司在“二次创业”中不断发展壮大，又看重和谐优化的环境，特别是渝北这座美丽的城市。这都表现了人们对企业环境文化和城市社会文化价值与心理认同。塑造环境也就是塑造自己的未来。
重庆川九建设公司给我们一个美好的提示，以人为本，从惠及群众的具体事办起，将改善环境作为提高生活质量，创造和谐氛围的重要一环来抓，就能激发群众参与热情，形成努力构建和谐企业、和谐社区、和谐社会的良好势头。 （附川九公司环境图一角 ）
审稿：重庆川九公司纪委书记兼党委办公室主任黄祖乾
通联：重庆渝北区双凤路川九建公司群工部长 谭兴元
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