“忠诚”和“能力”相提并论，“忠诚”更胜一筹。 文 / 庄柏新。电话：13724351728
“忠”为人之根本，把它剖析开来就是中、心二字。曾记得小时候的冬天大家围着火堆，老人们说过一句话：“这人那，要忠心；火要空心，添柴时必须得中间留空隙、掏空，火才能烧好、烧旺。”后来，我们从生活实践中慢慢明白了这句话所含的哲学原理。从大方向来讲：秦始皇所谓的“普天之下，莫非王土”也好；曹操所谓的“宁可我负天下人，不可天下人负我”也罢，历朝历代，帝、王、将、相。。。。。。顺民心者得天下。而最终还是被新社会的“民主”所替代，我们伟大领袖们都把自己当作人民的公仆，忠诚为人民服务，始终以“人民利益至上”为宗旨，所以构建出了现在和谐、稳定，让全球从此刮目相看的特色中国。
以个人而言，一个有超能量的有才之人，也就是说，能人——有能力的人，自古至今，他们都是从小就严格要求自己，每一个优秀人才都是勤奋好学者，“天才出于勤奋”，勤奋好学、对自己认真负责，是自我忠诚的一种态度，如果一个对自己私人的事都敷衍了事、毫无责任心的人是没有忠诚可言的。在我们企业员工中有许多忠诚的优秀工人，他们埋头苦干，从实践中磨练出精湛的技术，为本公司保持产品高质量，从而迎得客户的满意、诚信，给公司带来盈利。我们每一个人都要有自信，能力不是与生俱来就有的，而是后天的勤奋刻苦得来的。当然，我们并不能排除天资聪明这一说法，聪明的人刻苦，能力是会超出一般，但是喜欢耍小聪明，不忠诚待人就取不到百家之长也就不会有什么大能耐，所以我们人与人之间还要做到相互忠诚。
“众人拾柴火焰高”，我们身处不同的工作岗位，是企业不可缺少的完美组合群体。“麻鹊虽小，肝胆俱全”，人的能力虽然有大小但是在合适的岗位忠诚职守、发光发热就好。往往我们有些老板、高层很容易犯重视底层员工的错误，认识不到企业和员工的链接性，2010年，我们公司有一批组长和高层发生冲突，原因是为买养老保险引发的：高层级别提前几年就买了，而其他人只是从当年开始，组长统一意见是把其他人的补交，结果意见与言语上不和，闹到劳动部门以至最后法院仲裁收场。同样是为老板服务，工资待遇高层好是员工可以接受的，而按劳动法所规定的个人合法利益员工自我维护，这难道也有错吗？为什么老板却偏偏听信高层的宁愿赔偿也不和员工好好沟通把该给员工的待遇到位呢？揭开其面沙就是其习惯于原来员工普遍不懂法一直额扣的伎俩，这也是一种不忠的行为。如今，人们的文化素质普遍提高，特别是新生代工人，他们眼里容不得半点沙子，你不仁，他立马不义。
船要水，水也要船，都是相辅相成的，各企业家、老板必须认清只有靠大家的力量才能快速推动企业发展，而单靠那些高层是远远不够的。不要错误的认为普通员工无所谓，高层才是手心肉，当然，“千军易得，一将难求”，你们重用有能力的人是没错，但是手心手背都是肉，不顾此失彼就行，历来只有高层不忠，一念之差过河拆桥背叛老板的事例。最有能力的人如果不忠，长期宠信也有可能会变质；最底层的员工只要忠诚，着重培养能力也不是不能改变。所以笔者认为，能力虽然重要，但是忠诚更胜一筹。能力可以培养而真正的利益面前能守住忠诚的又能有几多？ 能力虽然重要，但是忠诚更胜一筹——不忠诚，能力有何用！ 单位也需要诚心对待职工的 能力再高如果不忠诚企业都不是企业的。 谢谢wxpzp、敬业心和新宇老师点评。 柏新老师事评文章文从字顺，笔下生花。能力可以培养而真正的利益面前能守住忠诚的又能有几多？
腐败频发便是例证哈 谢谢李明原创港老师点评。 能力虽然重要，但是忠诚更胜一筹。 借用一位老师的话，忠诚是一种品德，是人行于世上的根本。
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