富士康重奖140名优秀基层员工 可免费入户深圳
同样在现场做产品，有人感觉日子难熬，有人认为机会难得，有人一边做事一边叫苦，有人敢于做事也敢于做梦。到头来，把握机会的就会有好的成长，敢于做梦的往往心想事成。
——— 郭台铭寄语富士康员工
昨日，“富士康之星———2010优秀基层员工颁奖典礼”在深圳富士康龙华园区举行。
从全国数十万员工中脱颖而出的140名优秀富士康员工获奖，400多名员工家属也应邀参加。鸿海精密集团董事长郭台铭颁奖并设宴款待。郭台铭向南方都市报记者表示，此项活动会“持续并推广举办”，在肯定本报相关报道的同时，寄语本报“多多鞭策，我们进一步改进工作”。
140名基层员工获奖
据富士康方面介绍，从2月份的推荐、自荐工作展开以来，3月份从全国数十万员工中海选出的候选人就达到5000人，4月份初选出200名，8月复选出140名优秀基层员工，成为全国数十万员工中的佼佼者。参与评选的评委强调，此次评选坚持公开、公平、公正的“三公”评选原则。从今年年初开始，富士康集团工会就在富士康传媒网上设立专栏，只要是集团员工，凭工号登录就可以参与投票和对评选活动进行监督。考虑到很多员工无法上网，富士康集团工会和人力资源部门还特地选出员工代表对每一个入选者进行调查确认，以确保信息的真实性。而在评选过程中，评委由各事业群理级及以上主管共13人组成，评委自觉回避评审本事业群候选人。
据了解，此次获奖的140名富士康之星，来自全国各个园区，包括“十大杰出基层员工”和130名“优秀基层员工”，均是富士康全国园区的基层一线岗位尖兵。具体奖励内容为：除人手一件“意外惊喜奖品”外，“十大杰出基层员工”每人奖金一万元，“优秀基层员工”每人奖金2000元。而对于这些“富士康之星”，富士康集团还会根据相关规定，为符合条件者提供免费学习深造和晋升的机会；给与免费迁移户口来深圳，从多方面帮助他们完善职业生涯。
400余员工家属应邀参加
昨日恰逢重阳佳节，富士康方面向南都记者介绍，与以往不同，此次活动还特别邀请了获奖员工的父母家人来深圳团聚庆功，为的是能让“明星”的家属们为儿女、配偶的成功感到自豪和骄傲，支持他们继续努力工作。而历时四天的活动期间，富士康集团还将承担各地获奖员工及其家属的全程接送与酒店食宿以及深圳旅游的所有费用，并安排专门人员接待安排。
“这里好好！”昨日上午，在参观游览富士康龙华园区时，16个月大的小男孩阳阳不断喃喃自语，他躺在爸爸胡世根的怀里，抓着爸爸脖子上的工牌爱不释手。胡世根来自烟台富士康，这次获嘉奖的140名优秀员工中，烟台富士康占了14名。胡世根介绍，这次赴深圳领奖，富士康规定每名优秀员工可以带3名亲属，烟台富士康并未安排领队，也无其他陪同人员，而是让他负责召集团员、协调接洽等事宜。
胡世根这次带了儿子、妻子和妹妹，据其介绍，优秀员工大多出生在农村，家境贫寒。“绝大多数优秀员工第一次坐上了飞机，在深圳入住的全部都是五星级酒店，贵宾待遇让我们这些素日忙碌在车间的普通工人倍感新奇。”胡世根说，他的儿子更是欢喜得很。
员工特写
她是亚运火炬手
今年22岁的张青春来自陕西西安，2006年8月4日入职富士康，在PC EBG事业群从事作业员工作。她连续三年荣获富士康集团“岗位能手”称号，不仅获得了2010年度优秀基层员工，而且还被推荐为亚运会的火炬手。
张青春说，能够当选亚运火炬手，她感到格外兴奋。今年6月份，广州亚组委给了富士康1个火炬手名额，富士康从这140名优秀基层员工中挑选了5名再次进行评选。经过公司评委们对5名员工言行举止、问答等环节的考量，最终确定了张青青。随后公司将她的资料报给了深圳市相关部门，经过审核、筛选等环节，9月6日，她才正式得知当选。
张青春介绍，今天一大早，她就将到深圳市香蜜湖报道，进行一天培训后，将于明天正式手举亚运会火炬。张青春喜欢游泳、打乒乓球，还参加过3000米长跑，非常喜欢运动，她非常有信心代表富士康传递火炬。
觥筹交错
郭台铭：只愿“端盘夹菜”
“今天我不算是主人，我只想为各位优秀员工以及他们的家属夹菜、端盘子，感谢各位一直以来的支持”，昨日的答谢午宴上，郭台铭在简短的餐前致词中首先这样表述他的感受。他也与员工代表及家属坐在一席就餐，表达对他们的谢意。
席间，郭台铭逐个向六十余桌宾客敬酒致意，并对热情要求合影的员工“来者不拒”。郭台铭一行至胡世根一席时，看见阳阳很可爱，一把将其抱在怀抱中。有人教阳阳“快叫郭爷爷”，郭台铭笑着说：“我女儿和他们差不多大，应该叫郭叔叔”。郭台铭将阳阳这些小孩称为富士康二代，“他们也是富士康人，未来是属于他们的，一定要关心好他们的生活和教育！”
昨日，有近百名从全国各地来深的媒体记者对此进行采访报道。其间，郭台铭也向他们敬酒表示谢意。“只要我不退休，希望能年年参加”，郭台铭在回答南方都市报记者的提问时称，评选和奖励优秀基层员工的活动会持续举办，并且将扩大至全国其他园区。而在与南都记者交流时，郭台铭也表示，“感谢你们对富士康的关注和报道，我希望南方都市报能够多多鞭策，我们会进一步改善我们的工作”。
总裁寄语
把握机会 敢于做梦
昨日，富士康集团正式发布《基石-2010优秀基层员工巡礼》书籍，重点刊发这些优秀基层员工的先进事迹。富士康集团总裁郭台铭称，正值集团工会2010年度优秀基层员工表彰大会和新书发布之际，他有一些肺腑之言与大家共勉。
郭台铭称，富士康基层同仁多为80后、90后，年轻有锐气，青春有理想，是国家和企业最富有活力、最值得依赖的重要产业力量，作为总裁，他为这些员工队伍自豪。
郭台铭说，青春意味着少经风雨，年轻意味着尚需历练，在成长的道路上，需要付出更多努力，迎接挑战乃至挫败，走出误区乃至雷区，耕耘现实乃至理想。他希望员工们首先要能够看见属于自己的未来，而且不能只看一年、两年，起码要看五年到十年。比如，同样在现场做产品，有人感觉日子难熬，有人认为机会难得，有人一边做事一边叫苦，有人敢于做事也敢于做梦。到头来，把握机会的就会有好的成长，敢于做梦的往往心想事成。
郭台铭还勉励员工不要害怕失败，但需避免青春的虚耗。同时，要勇于走上“炼星之路”。
来源：南方都市报
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