松藻公司召开2013年党风廉洁建设暨审计工作会----提出落实党风责任制，增强纪律约束
彭政舞 周明剑2月24日，松藻公司在招待所五楼多功能厅召开了2013年党风廉洁建设暨审计工作会，公司董事长、党委书记龙建明出席会议并作了重要讲话，会议由公司总经理李文树主持，监事会主席、纪委书记李庆中作了纪委和审计工作报告。
会议从“四个必须做到”进一步强调了落实党风责任制，增强纪律约束力，营造干部清廉管理和规范企业风正的良好氛围。
会议提出：
要充分认清当前反腐形势，必须做到警钟长鸣廉洁从业。会议提到十八大刚刚过去3个月，27名厅级以上干部落马，中央新领导层对反腐倡廉工作的重要表态已多达6次，密集程度罕见，且用词严厉。对此，公司要求各级领导、管理人员必须认清当前形势，高度重视反腐倡廉工作，切实做到自警、自省、自励、自重，不破道德底线、不碰法纪枪口、不交功利之友，保持清正纯洁，做到警钟长鸣。
要深入扎实抓好作风建设，必须做到勤俭兴业真抓实干。各级领导和管理人员要多深入基层、深入群众调查研究，开展现场办公，解决好安全生产和员工群众关注的实际问题；从自己做起，从现在做起，从身边的事情做起，牢固树立艰苦创业的事业观、价值观和生活观，杜绝讲排场、搞奢侈、重形式的不良风气。各级要精简会议，凡能以电话、传真、文件等形式解决的问题，一律不开会，能整合套开的一律合并召开；推行视频会议，凡不符合规定和没有实质意义的庆典、论坛、奠基、剪彩等活动一律不办，召开高效、有用、节俭的会议。分系统、分专业进行干部履职排序，对排名靠后的管理人员采取诫勉谈话、通报批评、降薪等措施，多次处于末位要采取组织措施。
要认真落实党风建设责任制，必须做到防微杜渐标本兼治。各级党组织、纪检要给党员干部和管理人员多打“预防针”，发挥好廉洁文化的潜移默化作用，用身边案例、反面素材加强廉洁教育，组织“五管”人员及家属参观警示教育基地，促使他们加强自我约束，不触碰党纪国法“高压线”。按照群众参与、渠道畅通、公开透明的要求，对工程建设、物资招标、工资分配等重点领域强化过程监督，搞好风险防范，保证权力在阳光下运作。加大案件查处力度，坚持违纪露头就打，绝不姑息迁就，以儆效尤，给其他人以警示。
要切实加强内部审计工作，必须做到履职到位服务发展。公司审计人员要关口前移，以审计的独到视角，对各个时期生产经营管理进行总结、分析和评价，对下一阶段的工作提出意见。围绕财务决算和收支、工程领域、机械加工及其它经营活动的热点问题，进行事前检查，纠正一些不规范的行为。注重审计工作回头看，加大审计成果运用检查监督力度，解决“审用脱节”的问题，根除“审而不改，审而无用”的现象，通过对审计成果的运用助推审计工作有序开展。
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