深圳举行首场“春风行动”招聘会大龄求职者成应聘主力
2013年2月28日 10：22 来源：深港在线综合“现在招到一个年轻的保安，我们都当宝一样。”益田村物业管理处主管刘女士这句感叹，恐怕是深圳众多服务性企业的共鸣。相对应的是，2013年深圳首场“春风行动”免费招聘会上，众多的大龄求职者成了当天的应聘主力，不少招聘企业也主动放宽年龄限制，向大龄求职者伸出“橄榄枝”。
4050人群涌向用工市场
50岁以下的电工、45岁以下的保安、55岁以下的保洁员。。。。。。在2013年首场“春风行动”免费用工市场招聘会上，类似的招聘岗位比比皆是。当日在深圳市职业介绍服务中心，100家用工企业提供325个工种合计近万个就业岗位，物业管理，酒店餐饮等服务业是当天招聘大户，需求超过总需求的一半。
记者留意到，现场的应聘者当中，中年几乎占了一半。不少招聘人员也表示，相对于往年，招聘会上的大龄人群多了许多。
春风行动招聘会上，记者留意到，现场的求职者当中中年人占了将近一半。从龙华赶来的魏先生今年40岁，打算物业公司找一份工作，刚在现场转了几分钟，他就被五洲宾馆的招聘人员朱先生“盯”上了。五洲宾馆列出了20多个岗位，为了顺利把人招满，朱先生和同事在招聘会现场到处游走，看到合适的求职者就主动上前“抢”人。
招工难逼企业放宽年龄限制
益田村物业管理处主管刘女士也有同感，“现在来应聘的年轻人很少，他们不太愿意做保安，应聘者中年龄偏大的较多。”刘女士告诉记者，前几年管理处招保安有很多要求，比如年龄30岁以下，党员、退役军人优先，现在年龄45岁以下、身体健康就好，但人还是难招，而且流动性也比以前大的多。
“男的60岁以下，女的55岁以下，只要没有超过记缴纳社保年龄，我们都招”。宝安机场航空食品有限公司招聘人员冯先生表示，春风行动招聘会上，冯先生收到的五份建立中，有四个人超过37岁，其中最大的是49岁。53岁的湖北人魏先生随子女来到深圳，他也打算在招聘会上找一份保安工作。
80后缺席用工市场
“我们想招80后。不过应聘的都是90后”，金丽国际珠宝招聘人员朱小姐告诉记者，在春风行动招聘会上，前来应聘的人群中以90后居多，一些岗位本来希望找到80后人群，现在只能考虑90后。
万江汇商业管理有限公司负责招聘的刘先生亦有同感，“90后干不了活，我们想招80后，来应聘者都不合适”。
记者现场采访中发现，年轻面孔中以专科或高中应届毕业生居多，年龄一般在20岁以下。
在位于深圳文化创意园的福田区“春风行动”招聘会，记者现场采访中发现，应聘者中以应届毕业生居多，年龄一般在20岁至23岁之间。 转到了相关内容版块，谢谢柏新支持。
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