松藻矿掘进六队优化劳动力组合
龚刘何“把在工作上出工不出力、偷奸耍滑的这些人淘汰下来，让他们自己来找班组，如找不到班组的，我们就交到人力资源科，由矿对他们进行重新分配。”近日，松藻煤矿掘进六队对班组人员进行劳动力优化组合。
松藻煤矿掘进六队现有员工114人，共有9个班组，主要从事矿井巷道清理、矿井应急处置、各种零时性、应急性工作。根据掘进用工规定，该队1-6班每班9人，7-9班每班12人，加上后勤班4人，这样该队就有8人被淘汰出局。
“根据矿上有关文件规定，对班组进行定置化管理，人员必须要定员定编，按正规的掘进班组组成9个人。“该队队长陈勇军介绍了优化组合的必然要求。
在优化组合会上，首先由班长写上8个班组人员的名字，没有写上的，就是被淘汰出局的。这些淘汰下来的员工，该队再进行两次安排，第一次安排是，自己找班组，如果自己找得到班组，就在那个班组上班；第二程序是，如果找不到班组的，就由连队给他指定班组，但是指定班组的这些人员第一个季度每个月要降20%的工资。确定指定班组都不愿意接受，上不到班的，该队就交到人力资源科再由矿上进行分配到哪个单位。当天，由该队队长在组合会上宣布了优化组合的方法，通过组合有8人被淘汰出局。
该队党支部书记邹旺介绍：“通过优化组合能够起到班组员工团结合作，对安全方面也有一定的促进作用。”
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