石壕煤矿：24%小学农民工培养出400名中技毕业生之变
石壕煤矿：24%小学文化农民工到400名中技人才培养之变张明英 图文
“24%的农民工仅有小学文化，这就是当前班组员工技能素质现状。”3月11日，重庆能源集团石壕煤矿企管科公布了一组让大家不愿意看到的数据，但让该矿管理者欣慰的是：通过10年时间加大农民工素质提升，400多名农民工在岗位上获得中技文凭。
10年前，该矿招收了第1批农民工到今天共招收26批，近1000名农民工，小学文化水平占全矿135个班组，2600多名员工中的24%，初中文化占10%，高中占10%。农民工文化素质差异大，技能素质悬殊大，给该矿已经实现机械化、自动化、智能化、信息化、网络化的“五化”矿井“安全高效”建设管理设置了一道拦路虎。
一个矿井的员工素质低，必定会影响到“安全高效”发展。该矿经过10年的技改扩能建设之后，生产能力从90万吨达到180万吨，矿井科技投入水平迈向了新阶段，采煤实现100%机械化，掘进机装实现100%机械化，井下安全监管系统、电力控制系统、运输系统实现了井下无人职守，地面操控的“智能化”管理。
“煤矿有了先进装备保安全，却没有高技术人才上门就业，这又该怎样办？”该矿曾经经历了高校、技工校学生不愿意到煤矿就业的阵痛，基层连队、班组并没有以“等、靠、要”思想去等人才的到来，而是采取了自主培养人才方式去解决一线人才需求，先后利用“员工学校”、“管理夜校”、“班组长学校”、“星期四农民工技能培训日”和校企联办技工校等，把仅有小学、初中文化的农民工送进“在岗学校”进修，开展了“在岗读书当技术大拿，带薪学技术保安全”的系列人才培养活动，成功地解决了煤矿一线技术人才短缺的问题。
去年以来，该矿招收农民工年龄从2年前的35周岁扩大到40周岁，招收农民工近200人，其中，小学文化占95%。招收农民工年龄的高龄化，文化水平的低能化，又一次给这座现代化、智能化、信息化矿井的“安全高效”建设提出了新的挑战。
今年，该矿按照《矿长保护矿工生命安全七条规定》，针对农民工安全技能提升，投资100万元资金，实施了“实训基地”建设，把采、掘、机、通、运等28个特殊工种的培训落脚到135个班组中，开展了农民工“班前学、班中学到班后学”的“三学“岗位技能提升活动，杜绝了“纸上谈兵”到“活学活用”培训员工安全技能的落实。
10年的班组人才培养之路很艰辛，10年的农民工文化素质提升发生变化，在该矿各级管理者看来很痛苦，但他们一致认为，农民工“素质低，技术补；观念低，思想补”是需要企业给力。从班组长成长起来的矿长许刚更清楚这一点，“高校、技工校培养的人才不愿意到煤矿就业，我们可以采取自培人才，通过岗位技术工资、学习工资、助学金、奖学金等来提升人才，农民工的安全素质是可以改变的，班组需要的人才是可以培养的。”
据了解，5年来，该矿每年以300万元教育经费投入到农民工技能提升中，与国内6所高校和当地技工校对接，200多名班组员工通过岗位学技术拿文凭实现了成长，400多名农民工通过“校企联办技工校”在岗读书获得中技文凭，还有200多名在岗农民工正在接受在岗学历提升教育。 写的挺好。建议张老师题目要用%号就一律用%，要用数字400一律用数字来说明，是不是好一点儿？只是一个建议啊，我对题目也很盲的。 我倒觉得楼上说的有点道理。
Re:石壕煤矿：24%小学文化农民工到400名中技人才培养之变
谢谢老师们的指点和提醒。 据了解?据谁的了解，呵呵 学习了 最后一张照片光过了。 个感：标题咋读咋别扭，内容没得说 学习了 还是想想办法，招全日制的吧！现在的成人中技学校，还不是交钱发证吗？小学文化，都45岁了，整天下着井，他能学到多少知识吗？
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