徒弟上讲台，师傅帮纠错
徒弟上讲台，师傅帮纠错吴明娅
“矿用120A开关一般有不能启动、不能自保等故障，不能启动，一般检查电源、控制线、远近控制开关、启动按钮等……”3月10日，重庆能源集团石壕煤矿机电队电工大班员工李鹏站在排班室讲台上当起了“老师”，对120A开关及及矿用低压开关常见的故障检查进行认真的讲解，他的师傅胡中科在台下和其他组员正认真的听着。
今年，电工大班以人才培养为中心，将“徒弟台上讲课，师傅台下找错“这一培训措施纳入班务工作，定期检验员工知识掌握情况。该班组利用班前会学习时间，组织员工围绕井下安全应急处理、故障排查、业务操作、流程操作等内容进行讲解，全班7对师徒轮流进行讲解，徒弟在台上讲，师傅和其他员工则在台下听，授课结束后，师傅会对徒弟在讲解过程中出现的错误和问题进行纠正。
同时，该班组的7名师傅会对7名徒弟分别进行每月一综合的满意度测评，业务水平的提升度是测评主要依据，对于每位徒弟的不足7为师傅进行逐一指正；对于满意度较好的，师傅和徒弟分别给予一定奖励，并将徒弟纳入班组后备技能人才库，在向矿技能人才库推荐，对于满意度测评差的，分别对师傅和徒弟进行处罚，三次测评不合格的，重新指派师傅。
在台下认真听讲的职工说到：“让徒弟在台上给我们讲课，师傅在台下纠错，这不仅让徒弟快速提高理论水平和操作技能，而且，也给全班员工上了一堂生动的理论课，对我们今后的工作有着很大的帮助，非常使用。”
主题 温馨提示：文字主题：职工学习政府工作报告 提示：企业生产经营成本上升，其中跟人力成本上升有关，人力成本为何上升？是因为我们的职工技能提升慢、创新能力不足，而职工基本素质达不到时代要求和企业要求，因为许多企业培训能力差、没把功夫放到提高就业者自身素质、业务技能上有关系。围绕着政府工作报告中谈到的“企业生产经营成本上升和创新能力不足问题并存”这一热点话题，有针对性地在自己企业班组对号入座，看看自己企业在这些方面有什么特色、是什么现状，有问题说问题，有典型说典型…………希望大家结合企业现状、结合身边职工现实，用事实说话。深入班组采访，写出稿件新闻性。 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-269663.html
按这个来。 师傅怎么点评的没有写出，现场感不强，这也是培训的一种形式。
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