工资收入成“一号提案”让我们看到阳光。 文 / 庄柏新
“ 建议建立工资指导线制度，定期发布行业工资增长指导标准，引导企业合理确定职工工资水平和增长幅度”；“推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”。。。。。。全国政协十二届一次会议刚刚开幕，聚焦工会界委员，发现他们心目中的“一号提案”不约而同指向同一方向——提高职工收入。（工人报3月4日）“ 提高职工收入成首要提案”，这是新形势发展的必然趋向，也无异于一场新的经济战役。虽然提案尙未落实，但是这好的提案对于如饥似渴的底层职工来说，达到了“望梅止渴”的效果。提案如何落实，大家曙目以待！
由于通货膨胀等因素的影响，众多底层职工被生活压力、心理障碍双面夹击缠绕，如何解决民生问题，笔者认为，要打好新的经济战役“粮草先行”，工资收入是能否解决温饱的关键所在，提到温饱，可能有人会说，如今是什么年代，现在的中国提温饱未免有些离谱，就拿我所在的城市深圳来说，为拖欠工资找到劳动管理部门的现象依然存在。透过一面，再看另一面，与最近炒得沸沸扬扬的李双江之子事件相比较，我们普通职工的子女为减轻父母的负荷还得利用暑假时间外出打临时工，这天地之间的差异说明了什么？是利与弊让这些官员肥得流油了，没有足够的经济来源拿什么来宠信、纵容其子女？
“上梁不正，下梁就歪”，层层级级的利与弊是造成贫富差异的罪魁祸首，“老虎苍蝇一起打”，在以习近平主席为核心的领导班子阳光运行下进行着，2013年全国两会上，新上任的领导们表决心、立军令状要求自己要建所在的“幸福区域”。
促进均衡发展，国家、企业、员工三者之间的链接、协调密不可分，首先，是国家的制度要合理化、民众化，政府与市场、上下级政府步调一致；其次，企业方不能安于现状，要发挥所在的优势或借鉴其它好的管理模式来破解改革难题；最后说我们员工，对待工作要认真负责，目前的贫困地区，一些提案可能不会立杆见影，只是早一步或晚一步的事。
改革开放三十多年来，步伐走得太快，有些企业、单位冲上顶峰先富裕起来了，而仍然有人还存在温饱需要解决，根据现在企业局势来看，一些企业在政府的支持下进行了产业和劳动力的转移，开始向内地偏远城市发展来带动经济，由此可见，国家在必然的趋势下已摆明了正确方向，我们共同努力沿着阳光大道走“收入倍增”不是梦。
愿阳光能够普照到每名老百姓。 谢谢新宇老师点评。请多赐教。 既然增收，就不能失衡，要上下兼顾。 谢谢登高温石老师捧场 阳光总会给人以暖暖的感觉 阳光满天 工资满包 涨工资，绝不能望梅止渴！有建议贵在落实 阳光多一点
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