班组现场：难题“问计职工” 妙计“解难创新”
难题“问计职工” 妙计“解难创新”顾述毫刘燕 “月初区里组织质量标准化检查时发现，不少减速机的齿轮油达不到标准要求，咱们班就有两台不合格被罚了100元。今天的讨论主题就是如何解决这一难点？”3月20日上午，在安徽淮北矿业芦岭矿保运二区三队检修班的“问计日”上，队长刘亚首先抛出了问题。
“齿轮油是减速机齿轮润滑和降温的介质，要保证减速机的良好运行，维修人员必须每班都要进行油位观察，我认为这可以制定一个硬性制度。”刘队长的话音刚落，包机组长童永虎建议说。
“作为硬性制度当然可以，这样可以避免因检修工检查不到位，而导致减速机因缺油而造成机械事故，影响生产。但是你们不知道，如果每天检查的话，都必须打开上部端盖，既麻烦又影响工作效率，我们应想一个更好的办法才行！”老检修工朱家敏接过话茬。
“朱师傅说的没错，这样无疑增加了检修工的劳动量，但不检查又不行，我感觉，这减速机要是透明的或者在减速机上有个油位标尺，每天检修时可以直接看到是否缺油，那多省事啊？”青年检修工项超笑着说。
“项超的提议不错，把减速机做成透明的是不可能的，但可以做个油位标尺，针对这一问题，可以用连通器的原理，从减速机下部放油口处接出一根透明玻璃管路，让减速机内的齿轮油串到管内，并在透明的玻璃管上标注好油位最高线、最佳线和最低线，这样不就有便于油位检查了吗？”技师赵建权立即说道。
“呵呵，这是你们两个人的点子，就给你们俩每人加20分。但这项工作还要由赵建权负责改造试验，如果成功了就在全班推广应用，并向区、矿申报革新奖……”听着满意的答案，刘亚高兴地说。
原来，三队检修班为倡导自主创新，自今年元月份开始在全班职工中开展难题“问计职工”妙计“解难创新”活动，并把每月20日定为“问计日”，面向全班职工收集合理化建议，主要内容包括技术革新、创新增效、解决检修难题等方面。同时，要求全班检修工按照规定认真提出建议，并由全班人员进行综合评定，对评选出的“金点子”给予10分至50分不等的奖励，对特别好的“金点子”及时向区、矿申报。 学习顾老师的好文。 非常感谢罗老师关注，这么晚还来点评稿件，辛苦了！ 问计日，问出金点子！ 看来顾老师是深入采访了现场生动，“问计职工”贴近实际，职工得到实惠。 问计职工可以提高职工的工作积极性，是个好办法，学习了 恭喜顾老师的稿件见报。向您学习写作经验。 祝贺稿件见报！ 祝贺顾老师文章上报！ 祝贺老师稿件上报
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