松藻公司出台规定：扫除一切形式主义的东西----挂标语 站队伍 摆鲜花 放水果等将成
穆仕刚 李 静3月19日，松藻公司下发《关于改进工作作风，密切联系群众实施办法的通知》，出台了多条规定，积极改进作风联系群众，将中央“八项规定”落到实处。
深入调查研究。公司要求调查研究要结合重要工作、中心任务、节点目标和企业突出问题，并与现场办公、下访结合，实实在在解决实际问题；调研应做到轻车简从，参与人员必须是与调研内容密切相关的人员，不影响基层的正常生产、工作秩序，减少基层负担；被调研单位不专门布置，尽量减少无关领导和人员陪同调研，不组织员工列队迎送，不张贴悬挂欢迎标语横幅，不赠送礼金和纪念品。
加强会务管理。凡公司召开的会议，应报公司办公室或党委工作部，经公司主要领导审批后，做安排，提倡开短会、视频会，参会人员讲话、发言要限定时间；凡是能够在公司机关本部召开的会议和举办的活动，不得到外面召开举办，会场布置要简朴节约，一律不摆花草、香烟、水果等；所有会议活动根据工作需要确定人数，减少参会人员，避免“陪会”。
改进宣传报道。公司一般性会议活动不进行宣传报道，涉及公司重大活动、重点工程，因根据需要，拟定工作方案，报公司主要领导同意后再报道。召开专业性会议、举办一般性活动、公司领导日常调研，原则上不在《松藻煤电》报、电视台、公司手机报、局域网上报道；镜头、笔头要对准生产一线员工、骨干和道德模范人物；公司所有连续性期刊全部整合为《松藻之窗》，公司机关其它连续性刊物、电子刊物一律停办，公司所属各二级单位一律不得办连续性纸质刊物。
强化廉洁从业。公司各级领导班子成员要以身作则，严禁收受“回扣”、“红包”和“购物卡”、索要酬金和好处费；管理人员不得利用职务、职权上的影响，在工程、采购、招投标、人事任免等方面干预工作，为亲友及身边工作人员谋利；认真执行领导人员个人重大事项报告制度，自觉接受舆论和员工群众监督。
精简文件简报。公司所属二级单位的一般性文件、简报、会议纪要不得向公司抄送，公司文件应以电子文件的方式在网上运行；没有实质内容、没有指导意义，可发可不发的文件、简报一律不发，上行文、平行文一般不超过3000字，下行文一般不超过5000字；精简基础台账，未经企业管理部门审核同意，不得人为增加基层队（车间）、班组的台账。
规范公务活动。公司内部半天以内的会议原则上不安排伙食，半天以上会议只能在公司机关食堂安排工作餐或自助餐，年度工作会、表彰会如需安排伙食，需经公司主要领导同意，不得突破用餐标准。公司内部公务用餐禁止饮酒，对外接待晚餐需用酒水，必须请示公司主要领导同意。严格公车管理，科队级及以上管理人员，不得利用职务和权利，公车私用、公车学驾；规范学习考察。不得借学习、考察和培训之名公款旅游，返公司后要向公司提交2000字以上的心得体会。
提高履职管理。编制安全生产措施必须符合规定，严格审查规程措施，对上级安全指示、指令、规程措施必须认真执行；对本专业、本系统的管理人员要进行履职排序，促使管理者提高履职能力。
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