“七彩”阳光工作法提升班组管理水平
“七彩”阳光工作法提升班组管理水平3月25日，独山子石化公司炼油厂加氢裂化车间刚考过第三个岗位上岗资质的崔宝伟，抑制不住内心激动，告诉车间培训负责人蔡萍：“‘七彩’阳光工作法太好了，无论生活上还是工作上，都能促进员工进步成长。”
崔宝伟刚上班时，由于文化基础薄弱，长时间不能达到顶岗水平。但是班组人员没有放弃他，手把手对他进行培训。他外公去世，班组人员专程到新疆呼图壁慰问，并送去1000元慰问金，事后又帮助他把相依为命的母亲接来同住。面对班组同事的关心，崔宝伟十分感动，思想、行为发生了可喜的变化。他在家里孝顺母亲，在单位学习进步，并且学会了三个岗位，真成了一个顶呱呱的棒小伙儿啦！难怪他说 “七彩”阳光工作法太好了。
“七彩”阳光工作法是独山子石化公司炼油厂提升班组管理水平，推出的有效管理方法。主要由阳光心态、阳光理念、阳光生活、阳光氛围、阳光方法、阳光育人、阳光团队等 “七彩”元素组成。
第一彩，重视有效沟通，构建阳光氛围。积极培养班组员工参与管理的意识，对合理化建议进行表扬嘉奖，树立员工主人翁归属感。车间定期召开职代会，收集班组员工的意见和建议，及时了解并解决员工困惑；增加对技术干部的逆向测评，摸清员工对技术工作的评价及满意程度，对技术干部工作进行监督；在车间网页开辟“主任信箱”专栏，通过车间一把手直接与员工对话，化解深层次矛盾；通过干部谈心、班长会，了解班组人员动态，及时疏通、化解矛盾。
第二彩，思考有效管理，凝铸阳光理念。化繁就简，明确班组岗位分工，定期对各岗位职责进行梳理，明确每个员工的职责；通过安全观察与沟通，将安全责任落实到班组员工、岗位和区域；对班组员工进行有针对性的培训，尤其对新分员工注重技能培训和“一对一”培训，提高其动手能力和应急处理能力；以人为本，大胆管理，在班组形成简简单单的工作关系。工作中坚持公平、公正的原则，严格落实车间安全责任，把安全生产放在第一位，落实本质安全。
第三彩，倡导健康向上的态度，塑造阳光氛围。在车间网页开辟“读书交流”平台，员工之间交流、交换想法，车间领导和班组长予以正确引导，给予员工正能量；实施命名操作卡，在操作卡的修改过程中，意见被采纳者，车间将此操作卡以采纳者名字命名，给予员工归属感；日常生产过程中员工发现重大隐患，车间都给予通报表扬并奖励，通过正向激励，让员工树立阳光心态，塑造阳光氛围。
第四彩，谋划有效之策, 打造阳光方法。善待员工，将员工利益放在首位，坚持在工作中最大限度的降低员工劳动强度。通过整合题库、合并记录，为员工减轻负担。例如将班组上岗题库、技能鉴定题库“合二为一”，消除了“两张皮”现象。将设备记录与工艺记录合并在同一张记录中，减少了同一项数据多次重复记录的现象。实行巡检提醒，安全监控，有效杜绝漏巡、漏检问题，提高巡检质量；执行操作卡作业时，外操与内操用对讲机时时进行步步核对，得到确认方可操作，形成 “读卡”操作，降低人为误操作风险；提高服务意识，为了方便人员应急情况下快速连接胶管，专业干部和班组长在现场胶管前准备好截成小段的铁丝，以备应急时方便使用。
第五彩，常做关爱之举，营造阳光生活。通过开展“八个一”关爱活动，细微之处关爱员工，使班组员工能感受到家的温暖。“八个一”是送一份祝福，员工生日时，以鲜花、贺卡等方式表示祝福；送一份关爱，员工生病住院时，及时看望。车间对患有慢性病职工，现场配备电子血压仪，实施“一对一”帮助计划，各小组负责人在8小时内对自己的帮扶对象进行关注；送一份牵挂，员工退休时，举行欢送会表示感谢祝福；送一份祝贺，员工结婚、生育或子女考上大学时，送贺礼表示祝贺。员工做出成绩受到上级表扬时，及时给予鼓励和肯定，使其进一步增强荣誉感；送一份慰问，员工直系亲属去世，及时慰问，帮助料理后事；送一份帮助，员工家庭遇到特殊困难时，及时前去帮助；送一份和谐，员工家庭、员工之间发生矛盾时，班组长及时出面协调调解；送一份感受，开展优秀员工激励疗休，让员工在度假中释放压力，提升员工的自豪感和幸福感。同时在日常工作中，严格落实“严是爱”管理理念，实施“红黄牌”制，员工一旦触犯制度，严格考核，并执行黄牌警告，黄牌累积变成红牌即面临学岗。
第六彩，促进岗位成长，实现阳光育人。通过工作进步奖评比，鼓励工作中进步较大的员工。2012年各班组评选出了6名进步奖获得者，其中员工郭加蛟目前已走上班长岗位；各专业对顶岗考试进行签字确认，严格把关，并实行责任追溯制。考试采取“用什么，考什么”的原则，保证培训的有效性；建立鼓励机制，推进成长速度，对每年通过职称评审的员工进行表扬庆祝，激励岗位成长。
第七彩，凝聚员工合力，形成阳光团队。根据生产实际，实施装置、专业、班组的矩阵管理模式，形成了装置、专业和班组之间相互协作的局面。任何装置、专业或班组出现问题，全车间员工共同处理。如2012年底装置系统凝结水线冻凝，车间全体员工齐心协力，加班至凌晨3点，共同将问题解决，这就是阳光团队的体现；组织各项团体活动，培养团队合作的意识，强化团队协作精神。
七彩，真是不错！
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