铁法能源公司小康煤矿“三心”管理努力打造高素质员工队伍
铁法能源公司小康煤矿“三心”管理努力打造高素质员工队伍“要做就做对企业忠心、对本职工作用心、对企业工作关心的‘三心’员工，从我和书记做起，打造一支高素质员工队伍”。这是近日，在铁法能源公司小康煤矿安全办公会上矿长孙洪峰提出的“三心”管理理念。
对企业忠心。小康煤矿全体员工要站在本企业的角度能想事、能做事、干实事，以“六爱在心、人企合一”主题教育为契机，激发员工工作热情，每名员工都要有一颗忠于企业、爱企业、爱岗位的心，特别是领导干部和各级管理人员，充分发挥表率带头作用，为员工群众立标杆、树样板，以实际行动影响和带动广大员工。今年2月份，小康煤矿正在开采的大倾角、大角度俯采的W1S1综采工作面遇到了前所未有的困难，由于受断层和无煤带影响，在加上工作面内倾角角度最大达31.5度、俯采角度最大达25度以上，给工作面原煤生产带来极大困难，为确保正常回采、不丢失煤炭，保证煤炭质量，小康煤矿相关分管领导分三班轮流跟班守在作业现场，指挥协调生产作业，在最短时间内使工作面恢复了正常生产，实现正规循环作业，为实现安全生产目标作出了贡献。正是他们用一颗忠于企业、爱企业的心，激发了全体员工克服困难、战胜困难得决心，用一颗“忠心”为矿井安全生产作出了贡献。
对本职工作用心。“安全好不好，关键在领导，抓安全工作没有终点，只有始点”。为此，小康煤矿要求各级领导扑下身子用心干事情，坚持每天都带着问题深入一线、深入现场指挥，真正做到工人三班倒，班班有领导，并要求各级领导干部对分管范围、所管辖区域进行走动式管理和隐患排查，用心及时解决和协调好生产过程中遇到的急、难、险各类生产问题，真正做到用心看待问题、用心解决问题，做到隐患清楚、项目落实、措施明确，整改到位、事后跟踪，形成闭环管理。同时，要求工人从上岗的那一刻起，就要全身心的投入到本岗位的工作上去，用心干好每一项工作。工作期间，每一名工人都要从思想上明确自己肩负的使命、责任和义务，针对不同岗位、不同工作，落实具体安全责任，细化和量化安全责任的具体内容，规范自己的行为，并在工作的岗位洞察生产中存在的细小隐患，不放过任何一处小苗头、小隐患、小漏洞。实现事事、时时、处处全方位用心工作，把安全隐患消灭在萌芽状态。确保每一名工人在干每一项工作时都要用心分析、冷静处理，不急于求成，确保人人、事事、时时安全生产。
对企业工作关心。作为企业的一名员工，从领导干部到基层员工，都要以主人翁的责任感，关心本企业的每一项工作，大到矿井的采、掘、机、运、通，小到每一个岗位和身边的每一件小事，人人都要敢于指正，提出合理建议，各个职能科室和管理人之间要精诚合作，互通有无，资源共享，发现问题及时提出，共同协商，及时解决问题，杜绝隐患和各类问题的发生。目前，小康煤矿大倾角、大角度俯采的W1S1综采工作面机头过度1号架和过度2号架子这段区域顶板压力大，导致过度架无法正常推移，阻碍工作面正常推进。为尽快想到好办解决这一问题，小康矿各级管理人员共同想办法，召开了专题会议，此次会议，不仅是生产部门和综采队的主要工程技术人员参加，全矿个职能科室和基层主要生产技术人员也主动请求参加会议，共同协商解决办法。在会上，所有工程技术人员积极献计献策，为解决这一阻碍生产的难题提出很多宝贵、有价值的解决办法。在大家的共同关心和关注下，现W1S1综采工作面的机头过度1号架子和过度2号架子已经恢复正常，工作面恢复正规循环作业。
“对企业忠心、对本职工作用心、对企业工作关心”“三心”管理理念的推行和小康人“平心静气抓安全，积极有序抓生产”以及特有“硬骨头团队”精神的有机相结合，为铁法能源公司小康煤矿打造一支高素质队伍提供了强有力的基础保障。
（铁法能源公司小康煤矿：马晓明） 马老师好，安全话题您只能选择一篇进行主题分类。 不符合1127期主题，因为你投的安全话题。
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回 1楼(玲子) 的帖子
谢谢啊，我还是没弄清咱们这的稿件咱们投，比较笨，给你们添麻烦了 过往投稿更要不得，要投1128期，但你这个有点不符合主题。
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