“技术标兵”评选机制助力创新
“技术标兵”评选机制助力创新■刘树坤
“绝缘子串钢帽、绝缘体、钢脚应在同一轴线上，销子齐全完好、开口方向与原线路一致。”3月26日，笔者到输电检修现场采访，正碰上辽宁朝阳供电公司兼职培训师、输电检修专业技术标兵郝晋伟给输电班组新员工做现场技术指导。在朝阳供电公司，像郝晋伟这样可以在现场给班组职工搞培训的专业技术标兵还有9名，他们是十大专业的佼佼者，也是帮员工提升技术、进行创新的兼职培训师。
这10名专业技术标兵，是在去年公司工会组织的首届“十大专业生产岗位技能标兵”评选活动中产生的，当时，该活动进行了半年，有2600名员工积极参与。按照《十大专业生产岗位技能标兵评选办法》，该公司除了重奖胜出者、将他们的事迹在公司网站上展出之外，还将他们聘为兼职培训师，让他们到各班组现场传技授业、帮助班组员工针对生产难题进行创新攻关活动。他们以点带面，结合现场启发员工创新思维，深得员工好评。
该公司第二届“十大专业生产岗位技能标兵”评选活动即将开始，并将评选范围拓展为配电检修、配电带电作业、输电运维、输电带电作业、通信检修、电气试验、电力电缆检修、营销服务、装表接电、抄核收等10个专业，将进一步深化激励机制，激发职工创新发展热情，打造与时俱进的“十大标兵”品牌。
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