地心深处的“交巡警”
李大冬“想当好人，就别来安瓦队！”五年前，刚刚走马上任的渝阳煤矿安瓦队队长李先平，在第一次员工大会上就这样义正严辞地告诫所有的队员。五年来，这支队伍也一直用实际行动践行着这句话，他们被员工们美誉为地心深处的“交巡警”。
5年，书籍、笔记堆起来有5米高。
安瓦队共有59名员工，大部分员工都是各条战线上调来的老员工，工作经验丰富，这既是财富也是让人担忧的地方。
有一次，有着15年掘进工作经验的安瓦队员王师傅就遇上事了。一天上班，王师傅检查一掘进巷道时发现了一台调度绞车手把上有颗螺丝松动，他毫不犹豫地给绞车司机下了“三违”通知单。事后，绞车司机不服处罚金额，向矿仲裁委员会提出了申诉，经过仲裁，判王师傅给予“三违”处罚金额有误，立即纠正。
这事一出，安瓦队员们才明白过来，当好安瓦队员空有一身工作经验还不行，还要懂得安全标准及相关专业知识。于是，队员们利用每周的安全政治学习、班务会、排班会从各部门借来掘进、采煤、机电、运输、一通三防等专业书籍来学习。5年来，安瓦队组织员工学习或员工自学的专业书籍、笔记堆起来就足足有5米之高。
5年，员工的唾沫足以淹死人。
“痛并快乐着！”5年来，作为安瓦队的党支部书记唐兴亮有太多的感触。
建队第一年，井下现场月月“三多”：三违多、隐患多、罚款多。这“三多”可给安瓦队带了不少的“麻烦”事。
2010年9月的一天，因无证操作的采煤工赵二莽被党员毛宇全查获并按“三违”论处，一时冲动的赵二莽一口唾沫吐在了毛宇全脸上，这让还未来得及反应的毛宇全始料未及。
“找上门来说情、谩骂、无理取闹甚至发生抓扯的事，已经屡见不鲜了，安瓦员们早已练就了一身铜强铁壁，从来没有一起因为员工找麻烦而退缩的事发生。”队工会主席王永健骄傲地说道。
5年，我们在法与情的挣扎中成长。
5年来，安瓦队员不分昼夜穿梭于井下现场的各个角落，员工的操作行为也得到极大的改善，但还是有个别员工时常会“铤而走险”。
2012年3月，掘进工吴飞的妻子生小孩住进了医院，面对高额的住院费、小孩的奶粉费、妻子的护理费，让这个并不富裕的小伙子感到有些措手不及。但幸运之神并没有眷恋吴飞，由于饮食不均，刚出生不久的小孩开始出现了发烧、拉肚子的病症。上夜班的吴飞只能抽出白天休息的时间照顾妻子和小孩，晚上上班就忙里偷闲休息休息，却未曾想到自己却不知不觉睡着了。正巧被下井检查的安瓦员王中东查获，吴飞被考核1000多元，无疑让这个急需用钱的家庭雪上加霜。王中东班组得知情况后，私下主动买了奶粉、水果到吴飞家中看望，12位班组组员还捐了600元钱交到吴妻手中。
“法不容情，但法外有情，五年里，我们的安瓦员们就这样在法与情的挣扎中成长着，保障矿井的安全生产，他们无怨无悔。”队长李先平深情地说道。
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