点子给力是因为杠杆有力
点子给力是因为“杠杆”有力康海王 雁
姚超用钢丝绳配合拉丝紧固入井的设备，而且绳卡能够循环使用，结束了以往用铁丝捆扎的历史；李荣飞发明了手动拉锤，在解体综采液压支架抽出专用销子时大大提高了功效。3月31日下午，淮北矿业芦岭矿综采预备区综采库车间，班长袁洪带着笔者见证了几名职工的刚刚出炉的创新成果。在与他们分享喜悦的同时，也引起笔者浓厚的兴趣，是什么原因激发了大家创新的热情，挖掘出这样给力的点子？
班组奖励当天兑现。“今天的记分单我要给姚超嘉奖150分、李荣飞嘉奖100分，上个星期，我们班组刚制定的班组创新激励机制实施办法，今天必须兑现。”袁洪说道。这份实施办法中规定：只要大家在工作上有新的思路，并且通过自己的努力转化为实际行动，推动班组工作的，给予嘉奖100分，为鼓励35岁以下青工多动脑子、多专研业务，在岗位上推出新举措，还将偏重于他们的奖励，这不，姚超就比技术尖子李荣飞多拿了50分的奖励。这50分让姚超挣足了面子。在他心里看来，从来都不可能赶上技术尖子的工分。正是因为班组的创新管理，才启动了自己的大脑思维，一向头脑灵活，工作却只是听指挥的他在心里暗下决心，争取多拿嘉奖。
培训奖励季度兑现。芦岭矿培训学校与综采库车间建立了互培计划。以综采库为综采支架实操培训基地，针对不同层次和需求的职工，举办岗位技能培训班，强化班组员工创新能力的培训。还将通过小擂台、小讲堂等形式拓展工作思路，增强创新意识，提升创新能力，季度考核得分80分以上者，还将每人奖励200元。
科区与矿奖励年终兑现。对于一年来在班组创新工作上，最为突出的职工，班组将推荐给区列为后备班队长来培养，让创新有激情、工作有干劲的职工不仅经济上有票子、政治上也要位子。区还将对职工的各项创新成果申报到矿上，待年终由矿进行综合评定，再给予嘉奖。
“只有想不到的，没有做不到的，班组内部有奖励、外部区矿和培训学校还有奖励，这些措施如同撬动创新的一个个“杠杆”在同时发力，大家的创新思维因此变得活跃起来，相信我们班还会有新的创新成果出现。”对此，袁洪充满了信心。 欢迎各位老师提出宝贵意见 让创新有激情、工作有干劲的职工不仅有票子、政治上也要位子。
改为：不仅有票子、也要有位子。
或：不仅经济上有票子、政治上也要有位子。 题目很有吸引力！
文章结构巧妙，首尾呼应，开头提出问题，通过事实解读、最后给出完美答案！ 感谢屈老师！感谢王老师！ 值得推广。 感谢汪勇老师！ 不能不引起笔者浓厚的兴趣 不能不改为不禁 感谢微笑生活老师 构思不错，内容很实在。“看到他们忙碌地操作着自己的‘发明’时”，这句斟酌下，感觉上就好像自己在玩自己的，创新成果出来了，要大家共享，康老师可能表达的也是这个意思，但感觉就是各玩各的，呵呵。