“单卡”变“双卡” 丝丽雅严把新工考试关
新工培训由安全组负责，考试验收由培训组负责。3月25日，装备维修部打破新工培训、考试同由安全组一手抓的传统模式，调整为两个职能组各设一卡的“双卡”新流程，以加强新工培训管理，进一步把好新工素质关。为新短丝10万吨建设、投产筹备人力资源，做到早培养、早准备，装备维修部于3月24日招聘了一批新的维修人员。新工到来，负责新工培训的安全组负责人按常规授课，部门安全经理李朝福也抽空亲自参与讲课，培训结束紧跟着就是培训效果的验收——考试，与以往不同的是，考试关不再是安全组负责，而是部门培训组负责。
新工安全培训的目的是提高新工对公司、部门安全生产知识、规章制度应知应会的水平，是强化新工安全意识的重要环节，是提高安全生产能力的有效手段，但是，工作中我们发现，新工安全考试一直强调闭卷的“闭”闭得并不严，一些部门的培训人员在新工考试时“睁一只眼闭一只眼”，造成新工考试成绩不真实，使一些素质不符合公司要求的人“漏”向基层岗位。安全标准化建设在公司大力推广给加强新工素质关提出了新的要求，装备维修部创新思路，打破了培训、考试一手抓的传统“单卡”流程，设立培训、验收两组抓的“双卡”制，使新工岗前培训管理工作从原来的单向验收走向双向验收，双卡制不仅增强了新工学习的认真和态度，而且有效促进了培训职能组的培训质量。双卡制出台至今，已经有两名新工“遭现形”——一名文化程度低，根本无法闭卷写字的新工对着向他做“鬼脸”的试卷连连摇头、双手“投降”，提出自己过不了写字关、更过不了考试关，主动提出辞退；另一名文化程度并不低，但浮躁又懒惰的90后始终不能战胜自己，上课不专心听、复习不好好记，直言丝丽雅的“门槛”不低，也沦陷于“闭卷”威慑力下，主动离开。
其实，大家都明白，“睁一只眼闭一只眼”并不是对新工的爱，“为难”恰恰能让新工正确对待安全考试，激发新工学习积极性，培养员工认真对待每一件工作要求的素能。只要正常发挥，即使不及格也真实反映了新工掌握安全知识的程度，同时也反映培训组在培训过程中的不足，促进其提升自己的培训水平。一次没考好，加倍努力学习，只要他是个肯努力、有毅力的人，他就能再复习再补考。一名新工入厂就遇到严格的考试关足以让他清楚地认识到丝丽雅对安全的重视，给他今后在工作中把“安全第一”放在第一位打下伏笔。 怎么才发上来？群里有提醒呀，今天早上10时截稿。哎！ 罗站长，这是今天领导命题稿件，写了也顺便传这里了，这几天忙得很，基层创新主题稿件都没有再修改，这篇就等下期编辑选吧 引用第2楼宜宾万春芳于2013-04-02 14:18发表的:
罗站长，这是今天领导命题稿件，写了也顺便传这里了，这几天忙得很，基层创新主题稿件都没有再修改，这篇就等下期编辑选吧 p_w_picpath/back.gif
学习老师的稿件了，春芳老师可以发到企业新闻板块呢 我对发什么板块就是还不清楚唉 不错，万老师加油！
回 5楼(胡强) 的帖子
胡强，你老师鼓励我加油，你安？期待看到你的稿件哦！！ “单卡”变“双卡” ，好新闻点！ 前来学习！
页:
[1]