【中立】先“提低”后“控高”，打好组合拳法很重要
《深化收入分配制度改革若干意见》推出已经接近两个月，记者了解到人社部和全国总工会已经展开实际行动，与外界期待的全面推进改革不同的是，收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”，比如在收入差距拉大的现实下，改革将优先着手基层员工，而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。（东方网3月31日）关于“提低”与“控高”哪个更重要的讨论成为热议。笔者认为：一项政策的出台必有其决策依据，一种制度的执行也要讲究“组合拳法”。且与我辨析解读一二。
高管的收入是该控。社会财富的创造者是人民群众，不应该被一小部分集中到自己手中，而广大的基层群众还挣扎在较低的生活水平线上。建设社会主义现代化和小康社会的要求必须是共同富裕。正视贫富差距、缩小贫富差距，推出深化收入分配制度改革意见是必要的。然而具体程序和步骤如何推进，就是策略层面的问题了。为何先“提低”？笔者觉得应该从二八定律说开去。
“80%的财富掌握在20%的人手里，其他80%的人共享20% 的财富”，在社会主义国家，这是一个可怕的蓝图，然而贫富差距自然拉大的现实却正在向这张蓝图上靠。财富不会自然流动，要靠人力作用。为了远离这一噩梦，必须依靠绝大多数人的力量，也就是先解决80%的人的愿望，起码是初步需求。所以，“提低”是最急需解决的问题。当“提低”推进到一定的程度，基层的力量壮大了，对“控高”就有了更大的力量。
“暂时搁置”不等于永远置之不理。深入分配制度改革不是一朝一夕的事情，也不是一个指导意见能凑效的工程，必须立足人民，谋划长远，稳步推进。宏观调控财富流向不是简单的权利运作下的财富洗牌，因为在法治国家那根本做不到，而是要靠政策的干预，支持基层员工，冷处理高管阶层，引导财富有序流动。而且，我们应该相信在时机成熟的时候，“控高”重拳一定会出台。
“提低”与“控高”孰轻孰重无所谓，关键是要找准突破口，而后打好“组合拳”，这样才能迎来分配制度改革的全面开花结果。（王新红）
打好组合拳，关键是有实效。 找准突破口是关键 引用第1楼为生歌唱于2013-04-11 18:19发表的:
打好组合拳，关键是有实效。 p_w_picpath/back.gif
李老师说得对，重在实效。 多谢大家阅帖。打好组合拳，关键看实效！ “提低”与“控高”孰轻孰重无所谓，关键是要找准突破口，而后打好“组合拳”，这样才能迎来分配制度改革的全面开花结果。
无论如何，改变现状，总比不改要好！
回 5楼(wxpzp) 的帖子
无论如何，改变现状，总比不改要好！——对，有行动就比空谈好。 只要利民的事情多办一点，我们就极力支持 “提低”与“控高”孰轻孰重无所谓，关键是要找准突破口，而后打好“组合拳” 认真阅读后，受益匪浅
页:
[1]
2