【正方】提高基层职工收入才是硬道理
收入差距一度成为人们关注的焦点，尤其对于收入较低的大部分基层员工而言，能够提薪应该是大家盼望已久的好消息。《深化收入分配制度改革若干意见》推出已经接近两个月，记者了解到人社部和全国总工会已经展开实际行动，与外界期待的全面推进改革不同的是，收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”，比如在收入差距拉大的现实下，改革将优先着手基层员工，而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。（东方网3月31日）
作为一名基层职工，我的观点是提底、控高重要。为什么这样说呢随着现在经济水平的提升、物价也随着攀升较快，基层职工人均收入已不能满足现有的生活，所以才会出现一些不和谐的事件发生，提底对于基层职工来说意味着生活的希望，富人所占的比例不是很大，一味的控高只会增加基层职工的怨气，造成不好的实践发生，提高基层收入不但可以带动整个社会的发展也会激发基层职工干事创业的积极性。如我们单位来说，很多基层职工生活在榆林、神木等城市面对高消费的城市他们内心有所压抑，不愿意在家乡生活，走上现在的工作岗位，就是为了能够让自己的生活更加的富裕，一月4000元的收入只能满足生活所需，再加之物价的上涨速度之快，职工生活压力大精神压力大，造成工作效率下滑、不满心理严重，提高职工收入是一项必不可少的措施，提高职工收入能够很好地拉动职工的工作热情，减少贫富差距。
是呀，低收入造成的压力太大了。 提高职工收入是一项必不可少的措施，提高职工收入能够很好地拉动职工的工作热情，减少贫富差距。
提高收入才是硬道理，说得好！ 赞成 我们的职工收入还很低呀
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