自荐机制
大家来聊聊公司和行政中的“自荐机制”。也就是在公司中一段时间就让整个团体写出自己的自荐资料和信件，并上交公司的管理部门，或工会。其实这做好了，会让团队更有朝气，也更有竞争精神。当然，公司的一定领导对自己自信不足，也可以在自荐信中写出自己想下来的意愿。想想，如果在公司中每隔一定时间就公开开一个“自荐会议”，是不是很好的事情？同时我们又可以想，如果公司很大，我们可以开个“分层次会议”，也就是一定要把普通员工也融入到里面，我们的自荐机制才是最成功的，也肯定是卓有成效的。
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