“小五型”变“大典型”---重庆气矿开江作业区打造全新“典范班组”
“小五型”变“大典型”重庆气矿开江作业区打造全新“典范班组”
07年起，重庆气矿开江作业区响应气矿要求，按“学习型、安全型、清洁型、和谐型、节约型”的五型标准，在各班组内部掀起“创五型、争先锋”的热潮，近日该活动得到进一步升级。
开江作业区所辖井站里，涵盖采气、脱水、增压、高含硫气井，设备种类齐全多样。今年初，开江作业区将“五型”范围进一步扩大，新增五型“典范班组”，在原有“五型班组”的基础上，选取作业区所辖井站范围内，具有代表性的5个井站班组，分别作为“五型”中某一型单独打造。
作为“五型”中的标杆，其它井站班组的模范，五个典范班组的打造被赋予重要意义。
“体现出井站的特色和针对性，才能凸显‘典型’。”方案初期拟定阶段，作业区领导强调五型“典型班组”的打造主题思路。在与相关办站一起分析讨论后，共同敲定了五个井站作为打造对象，分别是：紧挨开江县水库的五科一井（清洁型）、国家级高含硫实验基地天东 5-1井（安全型）、节能降耗先锋讲治站（节约型）、值守地点员工人数最多的沙罐坪中心站（和谐型）、重庆市总工会的职工书屋示范点金山站（学习型）。
针对典型班组打造方向的不同，作业区分别建立了相关制度、主题活动方案等，引导班组成员感受典型班组特色，落实具体做法。并严格按照《创建“五型”班组考核实施意见》，每月组织对其进行检查、考核。
“典型班组，是将 ‘五型班组’放大到作业区层面上，让班组内的学、赶、帮、比、超氛围‘发扬光大’，进一步做好班组管理工作。”作业区党委书记曾雪峰说道。（李 陈）
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