打造企业文化 提升药机企业软实力
zyzhan导读：对于一个现代化企业来说，要想立足于长远，战略非常重要，战略的重要内涵就是企业文化，企业文化是企业发展的软实力。因此，药机企业要想改善行业内普遍存在的技术创新不足，人才匮乏、流失情况严重的态势，就应该打造企业文化，从精神、制度、物质三方面带动企业发展。对于一个现代化企业来说，要想立足于长远，战略非常重要，战略的重要内涵就是企业文化，企业文化是企业发展的软实力。药机企业亦然。用文化带品牌，品牌又促进产业的不断发展，最终可形成一个良性循环。
企业文化即是精神文化，也是制度文化，同时也是物质文化。有了企业文化的约束，企业全体员工才有了高度的责任感和统一性，这样企业的产品才能具有极高的附加值，被消费者所接受、所信赖。归纳起来，可以认为企业文化建设的基本功能有两个，即对内提高员工素质，凝心聚力，推动工作；对外塑造公司良好形象，提高企业知名度和影响力。
药机行业现在面临整个业内的转型升级，但是许多药机企业在转型过程中，却被技术、人才“扼住了咽喉”。药机企业可以通过打造属于自己的精神，制度，物质三位一体的企业文化，吸引人才的同时，使得人才能相互学习、相互信任、相互支持，最终使企业员工充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，提升自己生命深度。
品牌即是企业物质文化的最直接表现，也是企业一种特殊情感的寄托。具体来说，一个药机企业，无论企业大小，如果有浓厚的企业文化底蕴，那整个企业必然是积极向上的，在这样的环境下，必然更有利于企业发展，打出自己的品牌。这个品牌一定是该药机企业物质文化的凝结。
(来源：中国制药机械设备网)
文章链接：中国制药机械设备网 http://www.zyzhan.com/news/detail/29624.html
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