[1130期文字稿[投稿]] “串门、沟通”必不可少
“串门、沟通”必不可少在现代企业里，班组分工越来越细，为了完成一项工作，多班组“协同作战”已司空见惯，团队协作的重要性不言而喻。笔者所在的安徽凤阳供电公司的一线生产工作中，普通的一个变电站检修工作就有可能需要一次变电检修、二次继电保护、高压试验等多班组的技术人员参与，如何助力提升班组间的团队协作能力，4月24日，笔者通过走访生产一线的班组，得到了一些思路。
“平时没有工作时，各班组间可以相互‘串门’，深入交流一些本班情况、工作经验，通过‘串门’，大家学到了对方班组的经验技能，而且增进了大家的友谊和理解！”性格开朗的变电检修员邓军一听到笔者要采访团队协作，便打开了话匣子。
“在工作中怎么避免出现各班组推诿扯皮的情况呢?”笔者边记边问 。
“这需要平时多开展团队作业演练，全方位进行现场模拟训练，找准影响相互配合的‘死角’，引导大家团结协作。” 继电保护员张亚洲道。
“具体到某一项工作呢？” 笔者继续问。
在一旁的部门主任廖建彪说，“在工作中，对于不能明确划分的交叉工作，我们在工作正式列入计划前，各班组都一起深入现场进行沟通，确定责任班组。工作时，大家集中在一起，沟通明确一个现场督导监管负责人，负责监管现场施工安全并及时调整划定班组的工作职责，保证现场工作的连贯，引导大家树立互相合作作业的意识，出现推诿扯皮的情况集体都要受到处罚，只有共同完成全部任务，才算最终完工！”
笔者欣喜地看到，班员们说出了自己提升团队协作能力的方法，务实而且高效！是的，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队，只要多沟通、多交流，班组团队协作就能步调一致，凝聚力的作用就能有效发挥！（安徽凤阳供电公司 刘晶东） 有沟通才有成长。 “串门、沟通”，引导团结协作！
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