一拖技术中心职业化员工队伍建设成效明显
为构建一支优秀的研发团队，近年来，一拖技术中心注重坚强职业化员工队伍建设，取得显著成效。
一是加强了员工职业化技能培养工作，近三年来，公司累计组织500多人次参加了国内外专家技术交流、60多人次到国外参观学习、62人参加了国内高校在职学历或学位晋升学习培养、50多人生产操作技能资格等级得到提升。通过有针对性的开展多种形式的培训培养活动，开阔了科技人员视野，有效提升了员工职业化技能水平。
二是深化优秀职业化员工评选活动，为使优秀职业化员工评选活动更加贴近基层、贴近实际，提升活动效果，该中心重新修订完善了优秀职业化员工评选办法，推荐、评选工作更加突出了全面性和示范性。三年来，共有54名同志被评为本单位优秀职业化员工，其中，7名同志被评为集团公司优秀职业化员工，2名同志被集团公司授予年度“十佳职业化员工”荣誉称号。
三是加强对优秀员工先进事迹的宣传报道工作。近三年来，公司在科研、生产、经营管理岗位上涌现出了一大批先进集体和先进个人，其中，有全国劳动模范李继光、洛阳市劳动模范鲍建军、洛阳市三八红旗手谢克艳、集团公司劳动模范薛志飞、集团公司双创能手酒建刚、集团公司巾帼明星杨茵等，以及“东方红-LF2204拖拉机开发”、“新研发工程”等8个优秀研发团队。中心通过集团公司媒体及时对他们的先进事迹进行了宣传报道，发表宣传先进集体和先进个人先进事迹报道稿件30余篇次，展示了其优秀员工团队勇于拼搏、敢于创新的时代风采，在员工中营造了争先创优的良好氛围。
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