松藻矿纪委“八查八纠”提升工作效能
谭 勇近日，松藻煤矿纪委召开反腐倡廉工作会，结合中央“八项规定”和2013年度重庆能源集团、松藻公司纪检监察工作会议精神，部署2013年度重点开展作风建设“八查八纠”活动，着力解决干部队伍在思想观念、党性修养、作风纪律、素质能力、廉洁自律等方面存在的问题，进一步增强各级管理人员责任意识，提升工作效能。
一查思想意识。坚决纠正大局观念淡薄、发展理念滞后、服务意识不强、责任观念薄弱等问题；二查工作态度。坚决纠正各单位门难进、脸难看、话难听、事难办，欺上瞒下，弄虚作假，工作消极等不良习气；三查工作落实。坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循、执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响安全发展、稳定和谐或造成不良后果的行为；四查工作纪律。坚决纠正擅离职守、不务正业、纪律涣散，上下班迟到早退、脱岗串岗，上班期间网上聊天、周一至周五夜晚在茶楼打牌等影响干部形象的行为。五查工作履职。坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、敷衍塞责，对职责范围内应该办理的工作事项不办理或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果的“庸、懒、散”等行为；六查工作效能。坚决纠正责任意识不强、工作散漫、安于现状、墨守陈规、得过且过、办事拖拉、效率低下等问题；七查敏感费用。坚决落实敏感费用年度下降20%的规定，纠正多人陪客、超标准接待、公车私用、奢侈浪费等行为；八查廉洁自律。坚决纠正滥用职权、以权谋私，为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益等行为，加强对工程建设、物资管理、设备管理、工资分配、自有资金等专项督察工作，纠正违反公司八大制度行为。
活动要求全矿矿、科、队级管理人员认真对照开展自查，制定整改措施，规范行为，确保查纠到位、整改到位。
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