青春在岗位上闪光 ——记全国机冶建材工会装备制造业立功竞赛示范班组、 一拖技术中
一拖技术中心电子控制工程部软硬件开发班组积极贯彻落实集团公司“聚核铸强”战略，以实现高端产品核心技术突破为研发工作重点，从设计开发工作做起，加强电气外协件的选择与管理，注重技术安全性要求；从设计源头开展降本增效工作；加强软硬件及实验标定规范的贯彻落实，保证电控系统开发的顺利有序进行，取得了明显成效，确保了产品品质。近几年来有近20多项技术获得奖励，并获得10多项实用新型专利及外观专利。近日，荣获“全国机冶建材工会装备制造业立功竞赛示范班组”荣誉称号。软硬件开发班组承担的项目主要包括：电控单体泵燃油喷射系统开发项目、电控转子泵燃油喷射系统开发项目、高压共轨燃油喷射系统开发项目、电控天然气发动机控制系统开发项目、LF2204/1504传动系控制系统（TCU）开发项目、400马力无极变速CVT控制系统开发项目等。同时为了降低成本以及保证今后量产化芯片的供应，软硬件开发班组又完成了基于SPC563M64系统、XC2785系统的硬件制版、底层应用软件以及不同标定软件的开发。同时该班组还承担着硬件的高低温测试、盐雾抗腐蚀测试、淋雨测试以及振动等试验项目。
该班组承担的电控系统的开发项目是集团公司目前最为前沿的项目，涉及到的专业知识包括软件编程、电路硬件开发及测试，机械结构设计、液压系统、发动机及拖拉机原理及试验测试、传动系原理等众多领域，尤其是软件以及电路设计方面是在毫无借鉴的基础上从零开始的。
团结拼搏、敢于创新
K系列柴油机采用的是电控单体泵燃油喷射系统，最初的试验研究开始于2010年。当时，由于班组人员较少，从控制策略软件、底层应用软件、标定软件以及硬件设计，包括实验测试等都是各自一个人在负责。其中各个环节互相关联，哪个环节出了差错都会影响进度，大家为了一个共同的目标每天加班加点。软件设计人员为了调试程序，在电脑前工作起来一忙就是好几个小时，连口水都顾不上喝。他们眼睛紧盯着计算机上面的成千上万行代码，大脑在不停的高速运转，等调试完毕起身时个个都头晕眼花、腰酸背疼。即便是这样忙累，有时候也会无功而返，这是软件调试人员经常遇见的问题，由于工作过分投入，身心俱疲的他们连晚上做梦都是一串串长长的代码。但为了工作，为了整体进度，大家从不喊苦叫累，最终完成了软件的集成调试。
而硬件设计人员同样也在为产品研发默默地付出着辛勤的劳动。他们在设计电路时不仅需要细心和过硬的技术本领，更需要坚持不懈的耐心，因为每设计一块电路板就需要统计上千个零件，不仅要把每个零件的型号、参数以及封装都要搞清楚、列出清单，而且还要对每个模块进行测试和调整等。由于当时该部刚成立不久，基础条件较差，包括电线、接插头、焊接工具以及测试工具都十分不完善。但是该班组的人员克服了重重困难，最终还是圆满地完成了硬件设计任务。
K系列柴油机的标定实验测试面临着技术上的许多问题，因为从发动机、控制软件以及硬件ECU都是全新的开发，试验中会出现许多无法预知的问题。但是无论遇到什么样的问题，大家都会先从自身查找原因，没有人会推脱责任，有问题赶快解决，没有问题帮别人一起分析问题，做到目标一致，共进共退。为了及时检查和发现问题，他们不顾油污和噪音，在发动机运转台架边一忙就是大半天。凭着这种顽强拼搏的精神和团结一心的干劲以及过硬的专业技术本领，他们攻克了一个又一个的问题和难关。问题基本解决后，紧接着就需要做大量的试验测试，包括基本性能测试、外特性测试、负荷特性测试、增压器匹配测试、喷油器匹配测试、EGR匹配测试以及排放测试等。测试中需要调整很多参数对柴油机性能进行优化，经过低温启动测试、振动噪声测试、六分点测试等反复测试，最终使K系列柴油机达到要求的欧ⅢA排放标准。前不久，K系列柴油机顺利通过河南省科技成果鉴定。看到自己的劳动成果得到认可，该班组每名成员心中都充满了收获的喜悦，早已把劳动的苦累和辛酸抛在了脑后。
LF2204/1504传动系控制系统（TCU）开发项目、400马力无极变速CVT软件控制系统开发项目属国家级重大攻关项目，该班组承担着其软、硬件的开发。特别是400马力无极变速CVT软件控制系统的开发，时间非常紧迫，同时工作量也非常大。该班组的同志经常加班加点，克服各种困难，及时完成了任务接点。
奉献青春，硕果累累
软硬件开发班组的一个显著特点是年轻人多，全班组24人平均年龄还不到30岁，其中有相当一部分人面临着结婚生子的问题。但大家为了工作，没人请婚嫁，都是结婚当天请个假，隔天就来上班了。有小孩儿的职工为了工作产假还未休完就赶着来上班，有时候工作忙起来一天都不回家，把家里还在哺乳期的孩子都忘了。凭着年轻人的冲劲和干劲，该班组硬是在缺少技术资料和相关工作经验指导的情况下，发扬不怕吃苦的精神，让青春在岗位上闪光，加班加点，通过查阅大量的资料和进行不计其数次的测试，用无数的心血和汗水最终完成了所承担的全部项目的设计开发任务，受到领导的高度称赞。近几年来，获“一拖青年科技创新奖”6项，获集团公司“双创”成果奖3项。先后有4名员工被评为集团公司优秀职业化员工，其中，雷军还荣获集团公司2011年度“十佳职业化员工”荣誉称号。王梦华荣获集团公司2011年度“优秀共产党员”荣誉称号，酒建刚获得集团公司“双创能手”荣誉称号。胡友耀、雷军、王梦华3人还被评为集团公司多通道“二级专家”，承担并较好地完成了导师带徒的工作。
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