出台新政策保障就业率防止人才过分流失
出台新政策保障就业率防止人才过分流失 根据中国教育在线发布的《2013年高招调查报告》显示，2012年我国出国留学人数达到了39.96万人，创下历史记录。根据美国开放报告，2011-2012年赴美国就读本科的中国留学生人数增长率为31%，而同期留美的国际学生总量仅增长6%。据社会科学文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(2012)》，2010年我国出国留学的高中及以下学历学生人数为7.64万，占当年出国留学总人数的19.8%，2011年仅高中生出国学习人数就高达7.68万，占当年我国总留学人数的22.5%。2006—2012年出国留学人数 由此可见，我国大批的人才已经开始流失，越来越多的中国学生认同西方的教育与文化，并愿意留在西方国家工作甚至生活。
为什么会导致这种现象?大致分为四点：
1.中国学生对我国教育制度的不认同。
2.崇洋媚外的心理作祟。
3.我国并不能提供良好的就业环境。
4.海归可以赢得更多的就业机会。
所以，我国要想留住这些正在流失的人才，必须从长远考虑，保证学生毕业后的就业率，提供更多的岗位。并且，各家招聘单位应该对留学人员和普通专科、本科或研究生一视同仁，不应该等级分化。为所有求职者提供一个公平竞争的平台。
来源：中国教育人博客
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