(跟贴:技术比武主题)洛阳机务段:技术比武让“尖子”走开
洛阳机务段:技术比武让“尖子”走开【新闻事件】
“象你这高手，咋不参加车间这次举行的技术比武哩？”9月6日上午11时，洛襄运用车间机车乘务员庄斌好奇的问宝丰检修车间洛阳北行检组的曹师傅。
“这次车间技术比武不让我们这些‘老面孔’参加啦，我也该歇歇了。”曹师傅扬了扬手中的“报活通知单”，冲着庄斌笑着说。的确，我们在宝丰检修车间竞争激烈的技术比武赛场上发现，昔日少数比武“获奖专业户”、“老面孔”霸占赛场的现象不见了，取而代之的是一副副陌生的面孔。
“这次同以往技术比武最大的不同就是拒绝近3年来技术比武拿过前三名的技术尖子参加，而且只要是同一工种的职工可以跨班组参加专业比武。”谈及原因，宝丰检修车间主任高宏杰感慨地说，“比武不仅仅是交流经验，更重要的是发现问题。如果都是技术尖子参赛，必然会掩盖、隐藏很多问题，就很难客观地检验出职工队伍的整体业务水平。”
第一次参加车间技术比武的青工杨旭光以总分98.4的优异成绩获得了柴油机专业第一名。他说，“虽然这次拒绝‘尖子’参赛，但所有柴油机专业的职工都参加了比赛，一下子多了近30人，竞争非常激烈。要想获得好成绩，必须全面提高业务技术。”
同样是第一次参加车间技术比武的行检一组职工李小杉虽然没有获得名次，但他丝毫没有沮丧，他说通过比赛至少使自己明白了差距所在，以后学业务有了方向。
比武间隙，一位班组长告诉我们：“车间出台比武新规定后，我们心里都没以前有底儿了。看来今后必须得采取措施把全员都变成‘技术尖子’喽。只有整体过硬，才算真过硬。”
目前，该车间职工学习业务的自觉性和积极性明显提高，业务书籍成了最受欢迎的“宠儿”，很多职工下班后并不急于回家，而是在班组内捧起了书开展学习研讨活动。“独自钻业务，见面谈业务”在该车间日趋流行，“你追我赶、不甘落后”的学习局面渐渐形成。
【评说】别让“技术尖子”垄断比赛
眼下，又到了不少企业每年开展技术比武活动的大好季节。但是，在如火如荼的技术比武活动中，我们会经常发现一种“为了比武而比武”的倾向，每次都是派以往比武中表现良好“技术尖子”出阵装点门面，岗位上其他职工没有机会“抛头露面”。不少班组职工对此颇有微词，戏称技术比武就是“尖子打擂”，与自己关系不大，所以对技术比武就有了不热衷、不关注的想法，更谈不上参与了。这样的技术比武活动长此下去，就掩盖了技术“断层”，掩盖了职工队伍整体素质的真实情况，对提升职工队伍整体技能水平没有一点好处。因此，各级组织要正确对待技术比武活动，树立“全员的良好状态才是最佳的状态”的思想，将技术比武的镜头更多地对准广大职工，加强对他们的业务技能演练，争取将更多的技术工人锻造成为“技术尖子”，均衡提高职工素质，使技术比武活动真正成为广大职工的“练兵场”。 别让“技术尖子”垄断比赛
不错，学习了！！！ 好角度，好文章！评说再丰满一点更好！ 引用第1楼马兵于2008-09-10 12:05发表的:
别让“技术尖子”垄断比赛
不错，学习了！！！
谢谢马兵老师! 引用第2楼bcmksmj于2008-09-10 12:37发表的:
好角度，好文章！评说再丰满一点更好！
谢谢王老师的点评!再做修改. 先锋版主的素材真多,人物鲜活,好! 引用第6楼蓝鹰于2008-09-10 15:44发表的:
先锋版主的素材真多,人物鲜活,好!
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