王明明 发表于 2013-5-22 22:38:41

【跟贴1133期】载誉之后忙传技

载誉之后忙传技
王明明
5月22日，安徽淮北矿业集团岱河矿业公司保运区有着“拔尖人才”称号的李杰（左二），为班组青工讲解新型设备的工作原理。自年初获得这个荣誉后，每月有了技能津贴，此时的李杰便有了把班组青工都培养成岗位技术能手的想法，让大家都能享受这样待遇。于是他根据班组青工的实际情况和生产特点，制定了阶梯式培训法，采取岗位课堂式传授与现场单兵操练等多种方法，传授经验。收到了明显的效果，现在班组里的青工技能水平逐步的提高，不仅一岗精，而且多岗通。

hzy99cl 发表于 2013-5-22 22:48:40

连续风格 发表于 2013-5-22 22:50:33

学习了！

韩晓兵 发表于 2013-5-22 23:30:17

学习！

王明明 发表于 2013-5-23 08:42:03

回 1楼(hzy99cl) 的帖子

谢谢老师关注。

王明明 发表于 2013-5-23 08:42:39

回 2楼(连续风格) 的帖子

感谢老师的关注，请多提意见。

王明明 发表于 2013-5-23 08:43:35

回 3楼(韩晓兵) 的帖子

谢谢韩晓兵老师的关注和点评。

王志强 发表于 2013-5-23 15:04:50

第一张角度不错，全文说到最后，也没有说到拔尖人才”李杰在这个运保区是做什么的，从穿着来看，应该是管理岗吧，职工都穿着工作服，如果这样，就与班组有点偏离了！这个培训的方法好，阶梯培训加特色、有针对性的培训，值得学习！

王明明 发表于 2013-5-23 22:05:24

回 7楼(王志强) 的帖子

谢谢王志强老师提出的意见，我虚心接受，认真想想进行改正。
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