【跟帖1134期】小河嘴煤矿：班班管控职工习惯性违章
【跟帖1137期】小河嘴煤矿：班班管控职工习惯性违章杨涛杨述珍
6月18日早上8点，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队5班班长王鑫培下井前来到该队值班室，分别领了1张《安全管理信息化A卡》和《安全管理信息化D卡》，并按要求填写了时间、地点、排查人、排查对象等内容。和王鑫培一样，如今该矿班组长下井都会领取这A、D这两张安全管理信息化卡片，对当班的安全隐患和违章进行填写并考核。
“从今年1月份起，我们矿全面推行班班安全隐患自查和互检活动，进班前，每位职工都会对照安全精细管理要求，逐岗位、逐设备、逐地段进行地毯式安全隐患排查。同时，岗位和岗位、人员和人员之间还会开展安全互检，并把查出的问题记在《安全管理信息化D卡》上。”王鑫培说。
一直以来，职工习惯性违章行为都是煤矿安全生产的大敌，很多职工对习惯性违章现象司空见惯，成为严重影响矿井安全生产的隐患。今年以来，小河嘴煤矿以规范职工安全行为为切入点，将班组安全管理信息化与企业安全文化建设相结合，实行班组安全管理信息化，细化自保、互保、联保规则，积极开展“全员学规程，查隐患，反‘三违’，干标准活，保安全”活动，打造本质安全型班组。
该矿规定，职工入井必须佩带安全管理信息化A、D两卡，A卡为各工种职工安全行为标准卡，供职工学习、掌握本岗位的安全行为标准；D卡为不规范行为记录卡，其不规范行为或操作缺陷由职工本人、班组长、现场值班队长和现场巡岗的机关管理人员共同填写。当班作业结束后，职工将D卡交给班组长审核，班组长通过D卡上记录的不规范行为和当班的工作表现进行评分，班组长评分后将D卡交给现场值班队长和巡岗机关管理人员进行现场考评，然后对卡上记录的不规范行为进行逐项纠正并考核扣分，扣分结果由职工本人签字确认。出井后，班组长将全班人员的D卡交给安全信息员录入矿安全管理信息化系统，每周进行自动统计后作为班组职工安全考核和评选队级月度安全明星员工的主要依据。
“只要班组的每个职工都认真查找自己身上的违章行为并进行纠正，就能确保上标准岗、干标准活。”该矿班组长协会会长、矿工会主席张勇说。通过现场安全卡片式管理，很多职工认识到习惯性违章行为的危害，特别是通过现场示范和纠正，让有习惯性违章现象的职工努力告别了习惯性违章行为。
据张勇介绍，最近，该矿班组长协会发动各班组整理职工习惯性违章事故案例，在职工中开展防范习惯性违章顺口溜有奖征集活动，并给职工发放《习惯性“三违”行为汇编》，以便职工查找工作中存在的习惯性违章问题。同时，该矿定期组织安全考试，举办“三违”培训班，召开事故追查分析会，开展安全大检查、隐患大排查活动。
进入第12个全国安全生产月，该矿52个班组纷纷积极行动，开展了典型违章事故案例教育、算安全“五笔帐”对比、受伤人员班前会现身说法等活动，增强职工的行为规范意识。该矿掘进二队5班在开展自纠、自查、自剖、自省活动的基础上，选出3名队级安全明星员工组成职工安全行为互检小组，在作业现场进行隐患排查和不规范行为纠正。通风队抽采班在抽采瓦斯的过程中，严把工程技术关、现场管理关、监督验收关，并依据打钻工作流程编写了言简意赅、朗朗上口的《打钻三字歌》。“每天上岗前念叨一遍《打钻三字歌》，对自己是个提醒。”抽采班班长苟定祥说。 安全生产于现场作业人员而言，控制其违章违纪是关键。好方法，学习了。 从源头切断违章！好方法 拜读了 朗朗上口的《打钻三字歌》有意思 安全不容忽视啊！ 四卡连锁管控的做法的确值得借鉴哈，学习老师的文章了
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