“三结合”扼住隐患“咽喉”———记松藻公司十佳青年岗位能手沈坤强
刘俊祥松藻煤矿掘进二队一班班长沈坤强针对战线长、工种多、人员少、劳动强度大等特点，着力做到隐患排查“三结合”，即查现场隐患与查思想隐患相结合、查表象隐患与查本质隐患相结合、查重点岗位与查非重点岗位相结合，确保班组安全生产。
查现场隐患与查思想隐患相结合。“思想隐患是威胁安全生产的最大隐患，只有从源头上消除思想隐患，才能保证安全生产。”80后班长沈坤强得出了这样的结论。在排查隐患时，沈坤强注重员工的思想隐患，情绪不稳定、精神不好的员工都是排查的重点。5月23日早班的班前会上，沈坤强发现工友小刘精神萎靡。班前会后，沈坤强把小刘叫到身边，问他是不是没有睡好觉。小刘解释说：“丈母娘过生，熬了夜，没问题，可以上班。”沈坤强让其回家休息，并苦口婆心地说：“熬了夜注意力就不能集中，能保证安全吗？不怕一万，就怕万一，安全上的事可不能有半点马虎。”一席话说得小刘心服口服，并保证以后工作前早点休息。
查表象隐患与查本质隐患相结合。发现隐患后，以最快的速度消除隐患只是该班工作的第一步，探究为什么会发生这样的隐患才是他们的最终目的。近日，沈坤强在排查隐患时发现，班组工友在推车的时候，不喜欢挂红灯。这虽是小隐患，但沈坤强却深究细查。他发现推车的那名工友是名新员工，安全意识薄弱，就将新进入本班的二名工友叫到一起，给他们讲规章制度的重要性及因为安全意识不强而导致事故发生的几个案例。从此以后，这二名员工的安全意识增强了，再也没有违章操作。
查重点岗位与查非重点隐患相结合。重点岗位、易出现隐患的岗位重点排查，这是沈坤强以前的工作方法。如今，沈坤强开始将查重点岗位与查非重点岗位相结合，不放过一条隐患。装矸、运输到轮子坡，这项工作一般来说不容易出现问题。但是沈坤强检查隐患时从没有放过一个细节。“车尾红灯、车前车灯要亮，过弯道、岔道时要减速……”沈坤强每次不仅严格要求自己做到，而且都对工友们一遍一遍地交待，要求工友们也注意每一个细节，确保安全生产。
在沈坤强的带领下，该班不仅每月都得到了矿上的优秀班组奖励，而且每月的人均工资都达到了4600元左右。沈坤强获得公司“五十佳班长”荣誉，今年还被评为公司十佳青年岗位能手，不仅如此，他还获得过集团公司“百佳班组长”荣誉。
页:
[1]