wxpzp
发表于 2013-6-18 15:36:38
不思进取可怕，末位淘汰恐惧！！
胡云峰
发表于 2013-6-18 16:13:00
回 8楼(0739lyx) 的帖子
感谢刘老师光临指导！
胡云峰
发表于 2013-6-18 16:13:41
回 9楼(爱好作为) 的帖子
是的，要适用，不盲目！
胡云峰
发表于 2013-6-18 16:14:00
回 10楼(wxpzp) 的帖子
就是，感谢王老师光临指导！
鸿雁
发表于 2013-6-20 09:32:35
学习胡老师的文章，对“末位淘汰制”的弊端分析的很到位，的确需慎重哈
胡云峰
发表于 2013-6-20 09:42:03
回 14楼(鸿雁) 的帖子
感谢蒲老师光临指导，“末位淘汰”的确需慎行！
王明明
发表于 2013-6-21 17:17:22
只有好的管理才能有好的人才，管理不好，就采取淘汰方式，我认为也不可取。
中校
发表于 2013-6-21 17:58:33
我亲身经历过末尾淘汰制，这都是强制管理员工的极端措施！
是不是领导也进行了末尾淘汰制？单位的队长？主任？经理？党委书记？乡长？县长？市长？省长？部长？国家主席？都进行了末尾淘汰制吗？？？
如果领导都执行了末位淘汰，为什么还来那么多的贪官污吏？
胡云峰
发表于 2013-6-21 22:00:39
回 16楼(王明明) 的帖子
是的，末位淘汰，是管理上的失败！感谢王老师光临指导！
胡云峰
发表于 2013-6-21 22:02:24
回 17楼(中校) 的帖子
老师说的太好了，对于贪官，不光要末位淘汰，要拿出朱元璋杀贪官的劲头，通通淘汰，呵呵。