对铁路的敬佩和了解
2013年，太铁美丽开局，在全国范围内开展“寻找最美职工，展示美丽太铁”主题活动，聚焦职工，全线“寻美 ”，遵章美、微笑美、创效美、创新美、节支美、攻坚美、爱岗美、公益美等最美职工层出不穷。每每看到这样类似的通讯报道，心中除了涌起阵阵暖意，还有对铁路企业更多的敬佩和了解。当人们依然对“铁老大”这样的旧观念耿耿于怀时，不能否认的是铁路正在以突飞猛进的速度改革和发展，使我一位普通铁路职工看到了这个行业的强大生命力。铁路企业管理的前身是军事化管理制度，至今也是半军事化管理，各单位各部门紧密的协调配合，各尽其责。现在的铁路企业传承发展，拥有着完善的组织构架，明确的岗位职责，在企业运输生产和后勤保障等任何一个环节都有专门的责任部门和责任人。所以在铁路 “安全第一”的意识在职工心中已是根生蒂固。
一个企业的发展，离不开队伍的稳定，而稳定来源于一套先进的管理模式和优秀的管理方法。有人说铁路企业是国企，是垄断企业，容易管理，这样的定论未免有些偏颇。管理最终的效果是要看企业发展的结果。而近年来铁路企业发展的成果，铁路服务行业作风的转变我们有目共睹。
铁路作为国家重要基础设施，决定了安全是铁路企业的根本所在和命脉所系，必须时刻把运输安全放在首位，把现实铁路运输的长治久安和持续稳定作为毕生追求；铁路系统特殊的行业特点，离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律保证，安全风险管理文化注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，把管理的有限性和文化的无限性统一起来，以此来保证铁路企业安全、高效、有序地运行。因此，培育安全文化又是实现运输安全有序可控和基本稳定的客观需要。
我们经常会拿某个企业的成功案例来大谈特谈所谓的管理理念和方法。不错，在学习和借鉴这些先进的理念方法的同时，我们也应该看到我们的铁路企业，关注铁路的日常点滴、铁路企业的“法宝”， 这几年铁路可谓是高速发展，取得了巨大成就，都离不开哪些最美职工，铁路好，太铁好，大家才会好。
祝愿我们铁路企业，太铁企业能从优秀走向卓越！
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