“干工作要干就要干到最好”———记松藻公司十佳青年岗位能手熊光勇
余海军熊光勇，渝阳煤矿生产副总工程师。他走进煤矿13年，以一股子超过常人的“拼”劲，带领团队攻克了一道又一道难题，刷新了一次又一次生产记录。今年，他被公司授予十佳青年岗位能手称号。
勤奋学习，80后勇挑重担
2000年8月，19岁的熊光勇走出学校，来到渝阳煤矿当上了一名生产技术员。
入井的第一天，他误把排水管叫成瓦斯管，被身边的员工嘲讽道：“80后就是书呆子，当技术员根本不靠谱……”。
听到这些，熊光勇没有埋怨谁，他发现学校所学的理论知识在实际工作中，确实适用性不强。于是，他及时转变观念，确立奋斗目标，制定了详实的再学习计划，周一井下学习采煤工艺、周二培训科了解《安全规程》、周三机修厂掌握综掘机维护保养……。
白天他“泡在”生产一线，向各工种技术“大拿”拜师学艺，晚上关在办公室，总结心得，消化知识，不断从实践中总结，在探索中发现，硬是在短短一年半的时间内，掌握了全部采掘技术。2003年，他被矿任命为生产科采掘技术员、设计员和采掘部署员。
刻苦钻研，“毛头小伙”创佳绩
工作认真，动作快，说一不二，是熊光勇雷厉风行的工作作风，他也因此被大家戏称为“毛头小伙”。
熊光勇对待工作，有自己的原则，他说“工作要干就要干到最好！”
2010年，该矿采煤工作面接替紧张，掘进碛头水患频发，生产条件艰苦，安全质量标准化竞赛排在公司末位。为改变现状，时任该矿生产科科长的他，带领团队昼夜探讨采面接替和水患处理方案。累了，喝口茶提提神，困了，沙发小息一会后接着干。
有同事劝他说，“煤矿工作创造不了什么奇迹，正常开展就行，没必要那么拼。”
可他就是不信邪，他一边邀请行业专家到矿指导工作，一边分析制度措施和施工方法中存在的缺陷。经过反复推算和实验，他成功解决了采面接替和碛头水患问题，并在全矿率先提出打造生产精品工程和亮点线路的方案。2011年，该矿采掘质量标准化工作连续三个季度取得公司第一名。
熊光勇为人正直，以身作则，勤奋工作。有时，他会为对同事过于严厉而自责，也会为没有时间陪家人而愧疚。但他扎根矿山奉献青春的精神，得到了矿区员工家属的赞赏。
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