大同新通公司扎扎实实搞好企业文化建设
【中国网中国交通】讯：企业文化建设是推动企业发展的强劲动力。为此，大同新通公司党委采取强有力的措施加强企业文化建设，不断树立起企业的新形象。该公司党委首先从增强广大党员干部和职工的整体文化素养入手，积极鼓励大家多读多看有利于学习和进步的报刊、杂志和书籍，汲取文学精华，增强自身的文化底蕴；勤练写作功底，加深文学修养，活跃文学思想，磨练写作文笔。他们组织广大党员干部和文化骨干参加读书和写作心得研讨会等活动，通过相互学习交流和切磋，增长了学问和见识，提高了写作技巧和能力，营造出浓厚的文化氛围。他们积极倡导基层干部借阅和订购关于经营管理方面的书籍，要求活学活用经营管理方面的理论和方法，增强自身管理水平，改变工作方式；坚持用常态化的方式引导基层单位利用班前学习阵地，通过不断地学习，拓展文化学习领域，开阔文化视野，提升自身文化素质。他们组织有关人员深入基层调查了解企业文化建设的动态状况，组织召开企业文化经验交流会，树立企业文化建设的新形象、新风貌。同时，紧紧围绕企业文化建设目标，认真组织多姿多彩的群众性文体娱乐活动，举行形式多样的体育比赛，充分展现职工群众的体育风貌；举办丰富多彩的文艺表演，参加路局非运输业组织的体操、舞蹈、书法、登山等多种有意义的活动，受到职工群众广泛的好评。他们还把全力推进企业文化建设与创先争优活动结合起来，大力提倡爱岗敬业精神，不断增强广大职工的竞争意识，确保企业不断涌现出先进模范典型，企业文化建设展现出欣欣向荣的景象。（刘守林 杨兰） 黄海春，兖矿集团杨村煤矿一基层党支部书记，高级政工师，山东理工职业学院客座教授，运河企业文化研究院研究员，上海成功新天地教育培训中心特约讲师。曾师从成功学大师陈安之先生、刘一秒先生，对思想教育、情绪管理、心态调整、基层团队管理、彻底改变不安全行为、潜能开发、职工实现自动自发等有先进独特实用的方法。其创新开展的创先争优系列活动多次被省、国家级等多家媒体报道，并多次到企事业单位演讲培训，让数十万人受益匪浅。电话：15963766567
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