技术比武现场的“新面孔”
技术比武现场的“新面孔”王惠武、刘鑫
“咦，通维队今年来参加比武的怎么都换新面孔了？”6月30日下午四点，当陕西煤业化工集团神南中能榆阳煤矿第十届机电职工技术、技能大比武赛场的哨声一响，围观的人群中便发出了异声。
选尖子“打擂”是该矿各班组多年来参加比武竞赛的一个惯例，以往基层各单位由于怕成绩落后，为了保住名次，往往组织选拔好的“尖子队”和“专业户”上阵，比来比去，还是“老面孔”，几名尖子成了领奖台上的常客，一部分有“提速”要求的职工被排斥在“大练兵”之外，时间一长，打擂比武的标准下降，职工现场作业操作技能没能得到全面提高。
今年，针对“学技术、练基本功”活动中存在的突出问题，榆阳煤矿通维队着力改变比武场上的老面孔的现状，结合新设备、新材料、新要求提出了打擂比武也要以人为本的组织原则，喊响了“比武比精神、全员提素质”的比武新口号。规定：凡是最近几年比武拿过名次的技能尖子，不考虑参加此次竞赛，原来各班组的技术大拿纷纷与班组的新工结对子，当师傅，成了指导人的专家。
由于规定执行的到位，该队基层班组的一批新手在竞技场上崭露头角。在按图纸做工的30分钟内手动加工零部件比武项目上，该队3名青工配合紧凑、协调到位，把平时练就的扎实基本功一一展现出来，汗水在他们年轻的脸颊上不断流淌。由于临战技术经验的欠缺，奖项与他们失之交臂，但是他们的脸上没有沮丧，脸上洋溢着意犹未尽的冲劲。
虽然我们没有取得名次，但是我们锻炼了队伍，让那些想积极要求进步上级的好苗子先露出来，提高队伍整体实力才是我们的真实目的。”该队党支部书记现场鼓励参赛的该队职工。
榆阳煤矿通维队就是通过抓技术练兵活动突出全员参与，坚持以人为本“选新人”，淡化参赛 “老面孔”，保证了技术比武的质量，真正起到全面“提素”的目的，一种学技术、练硬功的良好氛围正在该队形成。 坚持以人为本“选新人”，淡化参赛 “老面孔”。 照片咋看不到呢，麻烦老师把照片控制在2MB一下或像素800*600。 图片新闻最好投到摄影通道。
页:
[1]