学“说话”（跟贴学习）
学说话！乍听起来应该是幼儿的“专利”。而现在学说普通话却成为山东淄博矿业集团贵州兴安煤业公司员工的“必修课”。目前，贵州兴安煤业公司除从山东淄博矿业集团调入的40多人外，其他员工都是采用社会招聘、与技工学校签订定向教育协议等方式从本地招进，生产所需要的一线员工，则全部为直接从当地农村招收的农民工。因南北方之间语言有着很大差别，大部分人说话时夹带着一些方言，听对方说话就像是在听“天书”，要想把一件简单的事说明白也要费很多的“口舌”，有时还要加上手势，甚至还出现了“纸条语言”。这样一来，经常闹出一些笑话和误会，更重要的是有时还影响工作，由于听不明白，安排的一些工作不能保质保量的完成，有时甚至出现驴唇不对马嘴的现象。
此事引起贵州兴安煤业公司领导的高度重视，决定把学说普通话摆在与安全、建设同等重要的位置来抓，大张旗鼓地组织全体员工学说普通话，而管理人员同时还要学习当地方言。
消息传出后，还引起员工的广泛热议。有人说，在管理人员中学习推广使用普通话无可厚非，普通员工干好工作就行了，学习推广使用普通话用处不大，未免有点小题大做。甚至有人认为，逼着大家学说普通话有悖以人为本的思想，容易让员工产生抵触情绪，削弱工作积极性。
针对大家反映的问题，贵州兴安煤业公司领导深入基层认真听取大家的意见，结果由于语言不通，在征求意见中就闹出了许多笑话，但大家也因此充分认识到学说普通话并不是小题大做，而是势在必行。有利于相互之间的交流，避免闹出笑话和误会；有利于管理，避免影响工作效率和导致工作落不到实处，同时便于和外界部门打交道；更重要地是有利于提高员工队伍素质，树立良好形象。
他们选出单位普通话较为标准的大学生，对员工进行专门培训。并规定凡各种会议讲话、公共场合交谈、安排工作都必须说普通话。管理人员在强化普通话培训的同时，还要学习贵州话，特别是对一些拗口难懂的土语，要明白其含意。当地的普通员工有板有眼地当起了“先生”，增进了相互之间的交流，密切了干群关系。“经过几个月的培训，大家的普通话虽然说得不标准，但交流起来已经比较方便，关系比以前更融洽了，也有力地促进了工作效率的提高，一些工程比预定工期大大提前。”贵州兴安煤业公司的负责人由衷地说。 谢谢 支持王老师！ 支持一个！!! 谢谢！ 各位老师早上好！ 各位老师早上好！ 有意思 谢谢支持！ 支持王老师。
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